光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師

崗位職責(zé)：

（一）運(yùn)維工程師

1、按時(shí)參加班組的安全活動(dòng)和安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全操作知識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施；

2、交接班前、后進(jìn)行安全檢查及各項(xiàng)數(shù)據(jù)核實(shí)；

3、認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；

4、定期巡檢以確保電站運(yùn)轉(zhuǎn)正常；

5、及時(shí)匯報(bào)異常情況，嚴(yán)格按照流程執(zhí)行相關(guān)操作；

6、按照要求對(duì)電站進(jìn)行日常的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修；

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

（二）值班長(zhǎng)、站長(zhǎng)：

1、負(fù)責(zé)電站的運(yùn)行及檢修管理工作，負(fù)責(zé)運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程的編制與執(zhí)行管理工作；

2、起草光伏設(shè)備維護(hù)檢修計(jì)劃，組織生產(chǎn)人員安全有效開展維護(hù)檢修工作；

3、負(fù)責(zé)組織電站運(yùn)行人員管理與培訓(xùn)工作；

4、檢查運(yùn)行人員的記錄和定期工作開展情況；

5、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維人員值班及操作；優(yōu)化調(diào)整電站運(yùn)行方式；

6、規(guī)范電站“兩票”填寫及操作，對(duì)電站異常、障礙、事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

7、如站長(zhǎng)不在，值班長(zhǎng)代理站長(zhǎng)的職責(zé)。 山東檢修所招聘待遇怎么樣？饒陽品牌職業(yè)培訓(xùn)

招聘光伏值班員、值班長(zhǎng)要求：年齡35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，比較好是電力相關(guān)專業(yè)，要求三證齊全，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，能夠熟練掌握office辦公軟件，具備至少半年以上光伏運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，山東、江蘇項(xiàng)目可接受無經(jīng)驗(yàn)人員上22休8，公司提供住宿，入職繳納五險(xiǎn)，工作滿半年以后繳納公積金，各種福利待遇按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。綜合薪資：值班員：4000-5000+（面試根據(jù)技術(shù)和能力定崗定薪）值班長(zhǎng)：6000-8000+（面試根據(jù)技術(shù)和能力定崗定薪）工作地點(diǎn)：河北張家口衡水河南安陽海南廣西柳州貴州內(nèi)蒙古赤峰深州家政職業(yè)培訓(xùn)要求衡水政府專職消防員培訓(xùn)多久安排上班?

任丘招聘駐熱電廠運(yùn)維工程師

  【工作內(nèi)容】

1、根據(jù)產(chǎn)品（煙氣CEMS系統(tǒng)）手冊(cè)，定期對(duì)廢水、廢氣在線監(jiān)測(cè)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；

2、對(duì)內(nèi)置耗材、精密傳感器等零配件進(jìn)行檢查、清潔、更換、校準(zhǔn)。

  【任職要求】

1、接受短期（出差）駐場(chǎng)工作，踏實(shí)勤奮、能吃苦、責(zé)任心強(qiáng)；

2、男，電氣儀表、自動(dòng)化、環(huán)境工程、設(shè)備制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

3、接觸過CEMS設(shè)備，或有其它相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；職位福利：轉(zhuǎn)正綜合工資3500-6000，五險(xiǎn)一金績(jī)效獎(jiǎng)金交通補(bǔ)助餐補(bǔ)通訊補(bǔ)助等。

  工作地點(diǎn)：任丘

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類人才公告

一、選聘原則公開選聘、綜合評(píng)價(jià)、***考察、擇優(yōu)聘用。二、選聘數(shù)量選聘臨床醫(yī)學(xué)類人才57名。各單位招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件、咨詢電話詳見附件。三、選聘范圍和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)***、法律、法規(guī)。遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行工作單位義務(wù)；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具備崗位所需要的其他條件（具體要求見附件）。

（二）學(xué)歷學(xué)位、年齡條件四、

（1）衡水市第五人民醫(yī)院崗位要求：學(xué)歷：臨床醫(yī)學(xué)類研究生學(xué)歷。學(xué)位：碩士學(xué)位及以上。年齡：1987年9月21日及以后出生的。

放寬條件：具有與選聘崗位一致臨床醫(yī)學(xué)類副高級(jí)及以上職稱的，學(xué)歷可放寬至臨床醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，年齡可放寬至1982年9月21日及以后出生的。

（2）衡水市桃城區(qū)婦幼保健院崗位要求，屬于臨床醫(yī)學(xué)類和口腔醫(yī)學(xué)類的急需人才，并滿足以下條件之一：

①具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，要求規(guī)培的需取得規(guī)培證，1992年9月21日以后出生的；②具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上，取得主治醫(yī)師及以上職稱，1982年9月21日以后出生的； 棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員及社區(qū)工作者要求？

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類人才公告（二）基礎(chǔ)測(cè)評(píng)：占比50%通過本人提交的材料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測(cè)算分值，按百分制折合成績(jī)。測(cè)評(píng)要素包括：學(xué)歷、職稱兩個(gè)考核項(xiàng)目。詳見《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘臨床醫(yī)學(xué)類人才基礎(chǔ)測(cè)評(píng)打分表》（附件）。根據(jù)基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)和招聘計(jì)劃，分崗位按2：1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)并列的都進(jìn)入面試人選。符合條件考生達(dá)不到2:1比例的，全部進(jìn)入面試。（三）面試測(cè)評(píng)：占比50%通過結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。測(cè)評(píng)要素包括：專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實(shí)操能力、儀態(tài)儀表等考核項(xiàng)目。測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理安排，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。因考生人數(shù)較多無法分在同組、同場(chǎng)的，根據(jù)基礎(chǔ)測(cè)評(píng)的分?jǐn)?shù)排名順序，成績(jī)相同的按電腦自動(dòng)生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個(gè)面試小組。

電梯檢驗(yàn)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。品牌職業(yè)培訓(xùn)咨詢熱線

應(yīng)急管理部**生產(chǎn)應(yīng)急救援中心招聘應(yīng)急救援人員培訓(xùn)。饒陽品牌職業(yè)培訓(xùn)

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告

（五）面試。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)比較高分和一個(gè)比較低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位。

面試成績(jī)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)并在考點(diǎn)外張榜公布。面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理安排，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。

因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序(筆試總成績(jī)相同的按電腦自動(dòng)生成順序排列)，采取蛇型分組法分組，并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試小組，綜合考試成績(jī)按照面試小組排序，并按面試分組的招聘計(jì)劃確定?？忌毰宕麽t(yī)用口罩，持二代居民身份證或社?？?、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單以及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明參加面試。每場(chǎng)面試前，考生抽簽決定面試順序?？忌楹灲Y(jié)束未到候考室者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。

考生面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)?？忌C合考試成績(jī)計(jì)算公式為：綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。 饒陽品牌職業(yè)培訓(xùn)

衡水道源人力資源管理咨詢有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡，一群有夢(mèng)想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開創(chuàng)新天地，繪畫新藍(lán)圖，在河北省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽(yù)，信奉著“爭(zhēng)取每一個(gè)客戶不容易，失去每一個(gè)用戶很簡(jiǎn)單”的理念，市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下，全體上下，團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)退，通力協(xié)作把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度，未來衡水道源人力資源管理供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來，即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績(jī)，也不足以驕傲，過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點(diǎn)燃新的希望放飛新的夢(mèng)想！