國企現(xiàn)招聘以下崗位：招聘崗位：市場經理、軟/硬件工程師、測試工程師、運維工程師、數(shù)據分析師等崗位。工作職責：負責參與電力系統(tǒng)相關軟件或硬件的設計、開發(fā)、測試和維護工作；負責電力系統(tǒng)的日常運維管理；數(shù)據分析師負責收集、整理和分析電力相關數(shù)據。崗位要求：全日制本科以上，男女不限，35周歲以下。（大?？蓞f(xié)調）薪資待遇：實習期5000，轉正后綜合月薪8000-10000元，基本工資+績效工資+補貼福利+獎金，有完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等安置區(qū)域：全國各地級市就近流程：審核材料-預約面試-青島實習1-2月實習期中字頭直簽2月后調回需求地。屬地化千人央國企人才培植計劃。冀州區(qū)家政職業(yè)培訓

衡水市桃城區(qū)事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告2.“大學生退役士兵”崗位條件：國家普通高等學校招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等教育的學生，限于2012年從衡水市應征入伍且入學前戶籍在衡水市的全日制本科畢業(yè)生，2013年及2013年以后從衡水市應征入伍的在校生、應屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生以及當年被高校錄取的新生，或退役安置地為衡水市的大學生退役士兵，或衡水戶籍的大學生退役士兵。均應取得相應的普通高校學歷證書，服役期滿且服役期間未受過任何處分。3.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。4.所有崗位招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達不到這一比例的，相應崗位核減或取消。核減或取消的崗位可轉為相應普通崗位，被取消崗位的報名人員進行調劑。冀州區(qū)家政職業(yè)培訓深州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考條件？

政府專職消防員一、招聘對象及條件1、具有中華人民共和國國籍，遵守和法律，擁護領導和社會主義制度，身體和心理健康，具有良好的品行，志愿加入國家綜合性消防救援隊伍。2、身高165cm以上，年齡18至28周歲，身體健康，體型端正。無精神疾病史和重大手術史，無遺傳、慢性或傳染性疾病，無重聽，無色盲；雙眼裸視4.8以上，矯正視力不低于5.2。3、原公安消防退役士兵、退役士兵、體育特長生、B本駕駛員等具有相關技術、文體特長者優(yōu)先錄取，年齡可適當放寬，但比較高不得超過30周歲。4、未與其他單位建立勞動關系，存在勞動關系的應及時解除并出具證明。5、體能測試考核達到規(guī)定標準。二、薪資待遇工資4000元左右，繳納五險一金（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、公積金）。

衡水電信招聘營業(yè)員一、招聘要求：1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷；2、身高：男173CM以上，女162CM以上；3、年齡：30周歲以下，特別***者可放寬到32周歲；4、高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心。二、崗位職責：1、負責營業(yè)廳內電信產品的宣傳及營銷工作；2、負責營業(yè)廳內各類用戶咨詢、投訴、建議、意見的受理、解決；3、掌握公司各業(yè)務的資費政策及辦理流程，了解用戶需求，協(xié)助用戶完成各項業(yè)務的辦理；三、薪資福利待遇：轉正后崗位工資+績效綜合工資3000-5000（根據個人能力）五險+意外，一年以后交一金。衡水政府專職消防員報名條件？

火車站安檢人員招聘招聘基本條件（一）具有中國國籍；（二）擁護中華人民共和國；（三）具有符合崗位要求的工作能力。熱愛本職工作，甘于奉獻，具有強烈的事業(yè)心和責任感；具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力和調查研究能力；具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律；要求：18周歲—26周歲，男身高不低于165cm，女孩不低于158cm，中專及以上學歷，鐵路運營相關專業(yè)優(yōu)先。薪資福利待遇：實習期三個月左右，每月滿勤3000元左右，管吃管住或吃飯有餐補；實習期滿考取安檢證書，綜合收入不低于4000元左右（可繳納五險）。工作時間；兩班制每班12小時，班車接送。工作時間每工作1小時，車站內休息2小時。

內燃機車、電力機車什么時間報考駕駛證？深州職業(yè)培訓哪個好

棗強縣事業(yè)單位公開招聘工作人員及社區(qū)工作者報名條件？冀州區(qū)家政職業(yè)培訓

光伏電站運維技術工程師六、薪資待遇：試用期（根據企業(yè)不同會有所不同）：1-3個月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險或五險一金。轉正后（根據不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）：***年通常運維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月；第二年起，隨著綜合技術的提升，薪資逐步隨技術考核增長500-2000元/人次。隨著技術和職務調整，工資調整幅度更高。七、工作時間（根據不同企業(yè)項目，時間安排會有不同）：根據國家勞動法規(guī)定和企業(yè)項目規(guī)定時間工作，休息時間安排靈活。八、工作地點（根據企業(yè)需求和員工戶籍所在地盡量就近安排）：全國有光伏發(fā)電站區(qū)域。合同性質安置企業(yè)為：國企、央企、上市、大型民營企業(yè)均有，光伏電力運維崗位與用人企業(yè)直簽合同，一般首簽1-3年。升職發(fā)展空間光伏電站運維工程師，具體崗位有：運維員、值班長、站長；九、分配原則：1、培訓結束后直接分配回省工作；2、培訓結束后全國光伏企業(yè)工作1年，二次調劑按單位用人需求和個人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作；

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