衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學類人才公告（三）以下人員不在招聘范圍（1）機關工作人員；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；（4）正在受立案偵查或?qū)彶榈娜藛T；（5）曾受到黨紀政紀處分的人員；（6）被開除**黨籍的人員;（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;（8）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。此次公開選聘臨床醫(yī)學類人才實行回避制度?；乇荜P系包括中組部、人社部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。四、招聘辦法和程序（一）報名。本次選聘實行網(wǎng)上報名、資格審查，每人限報考一個崗位。報名資格審核工作按干部人事管理權(quán)限由用人單位及其主管部門負責審核把關。信息發(fā)布網(wǎng)址：桃城區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)報名時間：2022年10月17日9:00—10月21日16:00。 政府專職消防員培訓多久安排上班?安平咨詢職業(yè)培訓咨詢問價

國家綜合性消防員

一、要求：高中及以上學歷，男性，18-22周歲，（大專，退役士兵可放寬至24周歲），身高160cm以上，不超過標準體重(標準體重kg=身高cm-110)的30%、不低于標準體重的15%。身體健康，無政審問題，無大面積紋身傷疤，無任何遺傳性疾病。

二、薪資待遇：**城市年收入不低于13萬元，其他地區(qū)不低于8萬元。工作滿5年可申請退出，退出補助20萬元左右安置費，如果不退出可選擇續(xù)簽，續(xù)簽7年。累計12年期滿可申請一次性退出，可領取60-80萬左右安置費?；蛘哳I取20萬+一份帶編工作。 武邑職業(yè)培訓咨詢熱線消防設施操作員職業(yè)培訓。

任丘招聘駐熱電廠運維工程師

  【工作內(nèi)容】

1、根據(jù)產(chǎn)品（煙氣CEMS系統(tǒng)）手冊，定期對廢水、廢氣在線監(jiān)測設備進行維護和保養(yǎng)；

2、對內(nèi)置耗材、精密傳感器等零配件進行檢查、清潔、更換、校準。

  【任職要求】

1、接受短期（出差）駐場工作，踏實勤奮、能吃苦、責任心強；

2、男，電氣儀表、自動化、環(huán)境工程、設備制造、機電一體化等相關專業(yè)，大專及以上學歷；

3、接觸過CEMS設備，或有其它相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；職位福利：轉(zhuǎn)正綜合工資3500-6000，五險一金績效獎金交通補助餐補通訊補助等。

  工作地點：任丘

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告

五、招聘人員工資福利待遇招聘人員享受全額事業(yè)單位工資福利待遇，納入編制管理，辦理錄用手續(xù)時簽訂聘用合同，明確雙方責任、權(quán)利、義務，確定聘用關系，實行契約管理。

六、**防控本次考試在******防控常態(tài)化下開展，應聘人員按照《防控方案(第九版)》和《衡水市桃城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生防疫與安全須知》要求，做好報名、考試等工作。在考試組織實施過程中，將按照**防控有關要求，落實防疫措施，必要時將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調(diào)整。

應聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)，應如實提供有關信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。凡違反**防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等**防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。 濱州火力發(fā)電廠直簽帶薪培訓上崗怎么樣？

華北油田（滄州市任丘）招聘鉆井平臺技術(shù)員工作職責：負責鉆井平臺的技術(shù)工作。招聘要求：男性，大專及以上學歷（中專***者可考慮）機械、電子、電氣、能源、化工、理工科專業(yè)，18-35周歲，工作踏實、吃苦耐勞，聽從工作安排。薪資待遇：5500-8000元左右（不含社保）；福利待遇：入職后繳納社會保險、**食宿、**發(fā)放行李、**發(fā)放勞保用品等。休息休假：上三個月休息一個月（帶薪休假）；工作時間：兩班倒；工作地點：河北省滄州市任丘招聘風電運維人員培訓多久可以上崗？景縣品質(zhì)職業(yè)培訓要求

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邯鄲武安鋼廠機務電熱運行檢修技術(shù)人員招聘崗位職責:

主要負責鋼廠環(huán)保脫硫設備的檢俢技術(shù)維護工作以及鋼廠設備的維修保養(yǎng)等工作。

崗位要求:男，中專及以上學歷，專業(yè):集控運行機械機電電氣儀表化學等理工科專業(yè)，吃苦耐苦，聽從工作安排。薪酬福利待遇:

1.試用期工資3000/月左右，轉(zhuǎn)正工資4000+績效獎金等福利，三險，提供住宿，福利食堂。晉升機制及待遇：

一年后作業(yè)人員，專業(yè)、技術(shù)人員上升通道——從較低職級/崗位至較高職級/崗位：

相應待遇范圍5000～8000元以上/月。 安平咨詢職業(yè)培訓咨詢問價

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