機械工程師資格證報考條件申請認證機械工程師申請人須具有良好的職業(yè)行為，遵守道德規(guī)范，并且提供以下有效文件：1、大學畢業(yè)證書；2、工程師外語培訓合格證書；3、計算機應用技術培訓合格證明；4、實際工作經(jīng)歷，專科畢業(yè)4年以上（非機械類需6年），本科畢業(yè)3年以上（非機械類需5年），同等學歷者15年以上申請人必須有一年以上在生產(chǎn)、科研企業(yè)的工作經(jīng)歷，并提供工作總結(jié)報告（由本人崗位上級寫出工作業(yè)績評語并需經(jīng)單位領導簽署意見及公章證明）。（1）申請人具有良好的職業(yè)行為，自覺遵守《機械工程師職業(yè)道德規(guī)范》；（2）應滿足以下自然條件：①中國機械工程學會會員；②工科大學畢業(yè)，大學以下學歷必須滿足實際工作年限及經(jīng)歷中第④條要求；③工程師外語水平達標；④計算機應用技術達標。（3）實際工作年限及經(jīng)歷：①機械類專科畢業(yè)4年以上（非機械類工科需6年）機械工程方面的工作實踐經(jīng)歷；②機械類本科畢業(yè)3年以上（非機械類工科需5年）機械工程方面的工作實踐經(jīng)歷；③工科研究生畢業(yè)2年以上,從事本專業(yè)相關工作二年以上；④大學以下學歷人員，年齡在35歲以上，須有15年以上的機械工程工作實踐經(jīng)歷。

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營銷員證書報考條件1、營銷員(具備以下條件之一者)：(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(2)具有中等職業(yè)學校本專業(yè)(職業(yè))或相關專業(yè)畢業(yè)證書。(3)經(jīng)本職業(yè)營銷員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。2、高級營銷員(具備以下條件之一者)：(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)高級營銷員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。(3)取得本職業(yè)營銷員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。(4)取得本職業(yè)營銷員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)高級營銷員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

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人力資源管理師一級報考條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。二級報考條件人力資源二級證報考條件(具備以下條件之一者)1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;4、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;5、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;6、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

生涯規(guī)劃師適合報考對象：1、從事、準備從事職業(yè)生涯規(guī)劃方面相關工作的人員；2、企業(yè)人力資源（尤其在員工職業(yè)發(fā)展、培訓方面）的相關人員及公司經(jīng)理；3、人力資源服務機構(gòu)、職業(yè)介紹機構(gòu)、勞務派遣機構(gòu)相關從業(yè)人員；4、高校就業(yè)指導中心、MBA職業(yè)發(fā)展中心、院系就業(yè)指導教師及相關領導和在校老師；5、人才市場、共青團等單位從事和準備從事職業(yè)規(guī)劃方面工作的人員；6、想要更好規(guī)劃自己職業(yè)生涯的職業(yè)人士。7、希望開展自己的第二職業(yè)方向的職場人士衡水報考社會工作者一站式服務！

人力資源管理師備考攻略：D一周死磕書本1、手機、電腦關掉(很多人看看書，看看手機，注意力不集中，可能看了兩個小時，什么也沒看進去)2、拿出紙和筆(學習還是回歸傳統(tǒng)，邊看、邊寫、邊思考，這永遠是***的學習方法)3、書中的重點，用筆寫在紙上(注意，不是把重點抄在紙上，而是把書中的語言轉(zhuǎn)化為自己的語言，比較好把一句話總結(jié)出幾個關鍵詞，寫在紙上。如果懂思維導圖，可以制作一個簡單的思維導圖)4、一個章節(jié)看完后，合上書本，回憶一下，自己還記得多少，或者看看自己寫的關鍵字，能不能回憶起書中的內(nèi)容。第二周：邊做練習(歷年真題)，邊看書，邊記重點做練習的目的是為了提升答題的準確率，書看了，不一定能答對題。其中要注意一下幾點：1、做題的方式，不要遇到不會做的題就去翻書，不會做的，可以做標記，先一次性把題目做完。2、題目做完了，核對答案，那些做錯了，那些做對了，對于答對的題目，自己心里要有數(shù)，是真的會做，還是運氣好，選對了。3、核對完答案，還有重要的一步，就是去翻書，把相關的內(nèi)容再看幾遍，如果這個題目換一種面孔出現(xiàn)，你是不是還能答對。人都是有慣性思維的，做錯了的題目，如果只是對了一下正確答案，下次遇到了，一般還是會選錯的。

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一、信息安全測試員報考條件如下：1、年滿18周歲；2、遵守法律、法規(guī)；3、具有良好的品行；4、具有正常履行職責的身體條件；5、具有信息安全測試基礎知識。信息安全測試員是通過評測目標的網(wǎng)絡和系統(tǒng)進行滲透測試，發(fā)現(xiàn)安全問題并提出改進建議的人員。二、信息安全測試員的工作內(nèi)容有：1、分析研究網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全攻防技術；2、利用信息收集工具及技術手段，采集并分析評測目標的相關信息；3、制定評測目標的安全測試方案及實施計劃。

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