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                             不難,但有挑戰(zhàn)。小型企業(yè)資源有限,可能缺專業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才、資金。但通過合理規(guī)劃、分配資源,能克服困難。	選認(rèn)證機構(gòu)時,小型企業(yè)要選有經(jīng)驗、能提供定制化服務(wù)的機構(gòu)。機構(gòu)能根據(jù)企業(yè)情況,制定合適認(rèn)證方案。	小型企業(yè)還要加強內(nèi)部培訓(xùn),提升員工知識產(chǎn)權(quán)意識。讓員工了解認(rèn)證重要性,積極參與體系建立實施。
                                                                    不難,但有挑戰(zhàn)。小型企業(yè)資源有限,可能缺專業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才、資金。但通過合理規(guī)劃、分配資源,能克服困難。	選認(rèn)證機構(gòu)時,小型企業(yè)要選有經(jīng)驗、能提供定制化服務(wù)的機構(gòu)。機構(gòu)能根據(jù)企業(yè)情況,制定合適認(rèn)證方案。	小型企業(yè)還要加強內(nèi)部培訓(xùn),提升員工知識產(chǎn)權(quán)意識。讓員工了解認(rèn)證重要性,積極參與體系建立實施。
                                                            
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