技能需求：推動(dòng)技能體系重構(gòu)，人機(jī)協(xié)同能力成主要競(jìng)爭(zhēng)力：就業(yè)市場(chǎng)的技能評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變。一方面，硬技能層面，基礎(chǔ)的 Prompt 工程逐漸成為職場(chǎng)通用技能，而多智能體任務(wù)編排、低代碼智能體搭建等進(jìn)階技術(shù)能力，成為高薪崗位的主要要求，單一工具使用技能已難以滿足市場(chǎng)需求。另一方面，軟技能的價(jià)值愈發(fā)凸顯，創(chuàng)意策劃、情感共情、復(fù)雜決策等智能體難以復(fù)制的能力，成為職場(chǎng)人保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。比如教師借助智能體優(yōu)化教學(xué)流程，但價(jià)值觀引導(dǎo)、個(gè)性化輔導(dǎo)等軟技能成為職業(yè)主要；醫(yī)生依靠 AI 輔助診斷，而醫(yī)患溝通、疑難病例研判能力決定職業(yè)高度。此外，數(shù)據(jù)合規(guī)、AI 倫理等相關(guān)資質(zhì)也成為金融、醫(yī)療等領(lǐng)域智能體崗位的應(yīng)聘必備條件。

就業(yè)形態(tài)：打破傳統(tǒng)雇傭模式，靈活化與生態(tài)化就業(yè)興起：傳統(tǒng)固定雇傭制的邊界被打破，新型就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)。不少勞動(dòng)者通過(guò)搭建專屬智能體實(shí)現(xiàn) “一人多崗”，如自媒體人用智能寫(xiě)作助手批量創(chuàng)作內(nèi)容，同時(shí)運(yùn)營(yíng)數(shù)字人直播智能體，勞動(dòng)效率提升 3 - 5 倍的同時(shí)突破了時(shí)空限制。同時(shí)，零工經(jīng)濟(jì)向智能化升級(jí)，數(shù)據(jù)標(biāo)注、智能體測(cè)試等基礎(chǔ)崗位從線下集中式轉(zhuǎn)為線上分布式，勞動(dòng)者可通過(guò)云端平臺(tái)承接任務(wù)，薪酬結(jié)算也從月結(jié)縮短至日結(jié)，大幅提升了基礎(chǔ)崗位的就業(yè)參與率。此外，政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同的就業(yè)生態(tài)加速形成，像深圳 “AI 夜?！?實(shí)現(xiàn) 85% 的學(xué)員結(jié)業(yè)即就業(yè)，阿里云等企業(yè)聯(lián)合高校開(kāi)設(shè)相關(guān)課程，大幅提升了畢業(yè)生的企業(yè)適配率，推動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)形成良性循環(huán)。