網(wǎng)站導(dǎo)航
鍛造“產(chǎn)業(yè)新工匠”，吉木智裝建立川內(nèi)較早裝配式內(nèi)裝培訓(xùn)基地
在大多數(shù)裝企仍為“工長(zhǎng)模式”的管理難題所困時(shí)，成都吉木智裝公司已先行一步，將人才戰(zhàn)略置于企業(yè)發(fā)展的中心。公司宣布，其內(nèi)部成立的“裝配式內(nèi)裝職業(yè)培訓(xùn)基地”已正式投入運(yùn)營(yíng)，旨在系統(tǒng)性培養(yǎng)掌握新工藝、具備職業(yè)素養(yǎng)的“產(chǎn)業(yè)新工匠”，為公司的“快裝”戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
與傳統(tǒng)裝修依賴瓦工、木工等單一技能老師傅不同，吉木智裝的“快裝”模式要求施工人員成為懂圖紙、懂工藝、懂工具的綜合型技術(shù)人才。培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人介紹：“我們的產(chǎn)業(yè)工人，更像是一名‘家居安裝工程師’。他們不僅需要理解裝配式部品的原理，還需熟練使用各類現(xiàn)代化電動(dòng)工具和數(shù)字化檢測(cè)設(shè)備，確保每一個(gè)模塊都能被精細(xì)、高效地安裝到位。”
該培訓(xùn)基地完全模擬真實(shí)工地環(huán)境，設(shè)置了理論教學(xué)區(qū)、工藝實(shí)操區(qū)及安全體驗(yàn)區(qū)。新入職的員工必須在這里接受為期四周的封閉式培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋公司文化、工藝標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范及客戶服務(wù)禮儀等，通過嚴(yán)格考核后方能持證上崗。此外，基地還設(shè)立了持續(xù)的晉級(jí)體系，鼓勵(lì)工人在專業(yè)上不斷精進(jìn)。
“我們堅(jiān)信‘合作共贏’的理念同樣適用于公司和員工之間?！奔局茄b人力總監(jiān)表示，“通過系統(tǒng)性的培訓(xùn)，我們不僅為公司儲(chǔ)備了人才，更是為員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展開辟了清晰的路徑。一名產(chǎn)業(yè)工人，在這里可以獲得遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平的收入和社會(huì)尊重?！边@一舉措，不僅解決了自身發(fā)展的“人才焦慮”，也為整個(gè)川內(nèi)裝修行業(yè)的人才升級(jí)提供了可借鑒的范本，展現(xiàn)出吉木智裝作為現(xiàn)代化企業(yè)的遠(yuǎn)見與擔(dān)當(dāng)。
公司信息
我要咨詢
每日熱詞
