衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類人才公告（二）基礎(chǔ)測評：占比50%通過本人提交的材料進(jìn)行統(tǒng)計測算分值，按百分制折合成績。測評要素包括：學(xué)歷、職稱兩個考核項(xiàng)目。詳見《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘臨床醫(yī)學(xué)類人才基礎(chǔ)測評打分表》（附件）。根據(jù)基礎(chǔ)測評分?jǐn)?shù)和招聘計劃，分崗位按2：1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位基礎(chǔ)測評分?jǐn)?shù)并列的都進(jìn)入面試人選。符合條件考生達(dá)不到2:1比例的，全部進(jìn)入面試。（三）面試測評：占比50%通過結(jié)構(gòu)化面試測評方式進(jìn)行，滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。測評要素包括：專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實(shí)操能力、儀態(tài)儀表等考核項(xiàng)目。測評成績按百分制計算，精確到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因考生人數(shù)較多無法分在同組、同場的，根據(jù)基礎(chǔ)測評的分?jǐn)?shù)排名順序，成績相同的按電腦自動生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個面試小組。

黃驊市人民醫(yī)院2022年公開招聘57名工作人員；深州什么是職業(yè)培訓(xùn)多少錢

衡水電信招聘營業(yè)員一、招聘要求：1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；2、身高：男173CM以上，女162CM以上；3、年齡：30周歲以下，特別***者可放寬到32周歲；4、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，親和力強(qiáng)，有耐心。二、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)營業(yè)廳內(nèi)電信產(chǎn)品的宣傳及營銷工作；2、負(fù)責(zé)營業(yè)廳內(nèi)各類用戶咨詢、投訴、建議、意見的受理、解決；3、掌握公司各業(yè)務(wù)的資費(fèi)政策及辦理流程，了解用戶需求，協(xié)助用戶完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理；三、薪資福利待遇：轉(zhuǎn)正后崗位工資+績效綜合工資3000-5000（根據(jù)個人能力）五險+意外，一年以后交一金。

衡水推廣職業(yè)培訓(xùn)多少錢政府專職消防員都可以安排到那些省份？

光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師崗位職責(zé)：（一）運(yùn)維工程師1、按時參加班組的安全活動和安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全操作知識，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施；2、交接班前、后進(jìn)行安全檢查及各項(xiàng)數(shù)據(jù)核實(shí)；3、認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；4、定期巡檢以確保電站運(yùn)轉(zhuǎn)正常；5、及時匯報異常情況，嚴(yán)格按照流程執(zhí)行相關(guān)操作；6、按照要求對電站進(jìn)行日常的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修；7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；（二）值班長、站長：1、負(fù)責(zé)電站的運(yùn)行及檢修管理工作，負(fù)責(zé)運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程的編制與執(zhí)行管理工作；2、起草光伏設(shè)備維護(hù)檢修計劃，組織生產(chǎn)人員安全有效開展維護(hù)檢修工作；3、負(fù)責(zé)組織電站運(yùn)行人員管理與培訓(xùn)工作；4、檢查運(yùn)行人員的記錄和定期工作開展情況；5、指導(dǎo)現(xiàn)場運(yùn)維人員值班及操作；優(yōu)化調(diào)整電站運(yùn)行方式；6、規(guī)范電站“兩票”填寫及操作，對電站異常、障礙、事故進(jìn)行統(tǒng)計分析。7、如站長不在，值班長代理站長的職責(zé)。

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告為滿足我區(qū)事業(yè)單位人才需求，按照上級審批的招聘計劃，擬向社會公開招聘工作人員。為確**次招聘工作公開、公平、公正順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等文件精神現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開統(tǒng)一招聘，在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。二、招聘崗位2022年事業(yè)單位計劃招聘工作人員27名。各單位招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件、咨詢電話詳見附件。三、招聘范圍和條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍；2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年9月21日至2004年9月21日期間出生）；3.遵守***和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；6.具備崗位所需要的其他條件（具體要求見附件）。

深州市2022年事業(yè)單位公開招聘267名工作人員報考條件？

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類人才公告考生須佩戴醫(yī)用口罩，持二代居民身份證或社?？?、面試通知單以及48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序?？忌楹灲Y(jié)束未到候考室者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績?？忌C合考試成績計算公式為：總成績=基礎(chǔ)測評分?jǐn)?shù)×50%+面試測評分?jǐn)?shù)×50%。按總成績由高到低排列，擇優(yōu)錄取。（四）體檢根據(jù)總成績從高分到低分按選聘計劃1:1比例確定體檢人員，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員負(fù)擔(dān)。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄資格者，按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，總成績相同以面試測評分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先，面試測評分?jǐn)?shù)仍相同，依次按照退役軍人、烈士子女或配偶、有****防控**工作經(jīng)歷的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、學(xué)歷高者、職稱高者、工作經(jīng)歷長者的順序確定。都相同的一并進(jìn)入體檢考察政審，根據(jù)體檢考察政審情況確定擬選聘人員。

招聘光伏值班員、值班長有什么要求？安平哪個職業(yè)培訓(xùn)計劃

政府專職消防員薪資待遇？深州什么是職業(yè)培訓(xùn)多少錢

河北各市縣招聘移動營業(yè)廳營業(yè)員（營銷專員）崗位描述：負(fù)責(zé)營業(yè)廳日常業(yè)務(wù)辦理、日常營銷、客戶拓展及完成公司布置的其它任務(wù)。崗位要求：1.大專學(xué)歷，專業(yè)不限，女性為主，***者可適當(dāng)放寬條件。2.年齡20-35之間，有從事運(yùn)營商及其它銷售等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。3.身體健康，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力及溝通技巧。薪酬福利：1.公司繳納五險，節(jié)日福利，定期培訓(xùn)。2.工資2500+獎金績效，多勞多得。工作地點(diǎn)：河北省各市縣

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