國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司招聘380人公告（***批）3.上傳應(yīng)聘附件材料。應(yīng)聘畢業(yè)生須通過(guò)招聘平臺(tái)及時(shí)、規(guī)范上傳個(gè)人應(yīng)聘附件材料，應(yīng)聘附件材料文檔數(shù)量不超過(guò)7個(gè)。應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)確保應(yīng)聘材料能正常打開(kāi)、清晰顯示，因應(yīng)聘材料不能正常打開(kāi)、圖像不清晰或未按規(guī)范要求填報(bào)導(dǎo)致的結(jié)果由應(yīng)聘畢業(yè)生本人承擔(dān)。（二）資格初審公司對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘畢業(yè)生，需進(jìn)一步參加我公司資格復(fù)審（公司將通過(guò)招聘平臺(tái)短信和站內(nèi)消息通知）。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘畢業(yè)生，不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘畢業(yè)生保持通訊暢通，及時(shí)接收招聘有關(guān)事項(xiàng)通知。（三）資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)資格初審的應(yīng)聘畢業(yè)生，按照招聘平臺(tái)短信通知要求，準(zhǔn)備相關(guān)證件（書(shū)）原件參加資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘畢業(yè)生方可具備考試資格。（四）招聘考試國(guó)家電網(wǎng)有限公司統(tǒng)一招聘考試的考試大綱及其它具體事項(xiàng)，請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)招聘平臺(tái)中相關(guān)公告。根據(jù)**防控要求，具體招聘考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。公司將在考試前1周左右通過(guò)招聘平臺(tái)發(fā)布考試公告。應(yīng)聘光伏值班員、值班長(zhǎng)要求。桃城區(qū)一站式職業(yè)培訓(xùn)價(jià)格咨詢

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開(kāi)選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類人才公告（三）以下人員不在招聘范圍（1）機(jī)關(guān)工作人員；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；（4）正在受立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈娜藛T；（5）曾受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；（6）被開(kāi)除**黨籍的人員;（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;（8）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。此次公開(kāi)選聘臨床醫(yī)學(xué)類人才實(shí)行回避制度?；乇荜P(guān)系包括中組部、人社部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。四、招聘辦法和程序（一）報(bào)名。本次選聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、資格審查，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名資格審核工作按干部人事管理權(quán)限由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)審核把關(guān)。信息發(fā)布網(wǎng)址：桃城區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年10月17日9:00—10月21日16:00。

安平職業(yè)培訓(xùn)收費(fèi)光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師要求什么學(xué)歷？

火車站安檢人員招聘招聘基本條件（一）具有中國(guó)國(guó)籍；（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)；（三）具有符合崗位要求的工作能力。熱愛(ài)本職工作，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具備較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和調(diào)查研究能力；具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律；要求：18周歲—26周歲，男身高不低于165cm，女孩不低于158cm，中專及以上學(xué)歷，鐵路運(yùn)營(yíng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。薪資福利待遇：實(shí)習(xí)期三個(gè)月左右，每月滿勤3000元左右，管吃管住或吃飯有餐補(bǔ)；實(shí)習(xí)期滿考取安檢證書(shū)，綜合收入不低于4000元左右（可繳納五險(xiǎn)）。工作時(shí)間；兩班制每班12小時(shí)，班車接送。工作時(shí)間每工作1小時(shí)，車站內(nèi)休息2小時(shí)。

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開(kāi)選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類人才公告（二）基礎(chǔ)測(cè)評(píng)：占比50%通過(guò)本人提交的材料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測(cè)算分值，按百分制折合成績(jī)。測(cè)評(píng)要素包括：學(xué)歷、職稱兩個(gè)考核項(xiàng)目。詳見(jiàn)《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開(kāi)選聘臨床醫(yī)學(xué)類人才基礎(chǔ)測(cè)評(píng)打分表》（附件）。根據(jù)基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)和招聘計(jì)劃，分崗位按2：1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)并列的都進(jìn)入面試人選。符合條件考生達(dá)不到2:1比例的，全部進(jìn)入面試。（三）面試測(cè)評(píng)：占比50%通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。測(cè)評(píng)要素包括：專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、邏輯判斷、言語(yǔ)溝通、情緒控制、實(shí)操能力、儀態(tài)儀表等考核項(xiàng)目。測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理安排，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。因考生人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的，根據(jù)基礎(chǔ)測(cè)評(píng)的分?jǐn)?shù)排名順序，成績(jī)相同的按電腦自動(dòng)生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個(gè)面試小組。

國(guó)家綜合性消防員報(bào)考條件，通過(guò)率怎么樣？

光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師六、薪資待遇：試用期（根據(jù)企業(yè)不同會(huì)有所不同）：1-3個(gè)月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金。轉(zhuǎn)正后（根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）：***年通常運(yùn)維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月；第二年起，隨著綜合技術(shù)的提升，薪資逐步隨技術(shù)考核增長(zhǎng)500-2000元/人次。隨著技術(shù)和職務(wù)調(diào)整，工資調(diào)整幅度更高。七、工作時(shí)間（根據(jù)不同企業(yè)項(xiàng)目，時(shí)間安排會(huì)有不同）：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定和企業(yè)項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間工作，休息時(shí)間安排靈活。八、工作地點(diǎn)（根據(jù)企業(yè)需求和員工戶籍所在地盡量就近安排）：全國(guó)有光伏發(fā)電站區(qū)域。合同性質(zhì)安置企業(yè)為：國(guó)企、央企、上市、大型民營(yíng)企業(yè)均有，光伏電力運(yùn)維崗位與用人企業(yè)直簽合同，一般首簽1-3年。升職發(fā)展空間光伏電站運(yùn)維工程師，具體崗位有：運(yùn)維員、值班長(zhǎng)、站長(zhǎng)；九、分配原則：1、培訓(xùn)結(jié)束后直接分配回省工作；2、培訓(xùn)結(jié)束后全國(guó)光伏企業(yè)工作1年，二次調(diào)劑按單位用人需求和個(gè)人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作；政府專職消防員發(fā)展前景怎么樣？景縣標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)收費(fèi)

鐵路火車司機(jī)培訓(xùn)費(fèi)多少？桃城區(qū)一站式職業(yè)培訓(xùn)價(jià)格咨詢

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘27名工作人員公告（四）以下人員不在招聘范圍1.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生;2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式（含試用期內(nèi)的）工作人員;3.現(xiàn)役軍人;4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員；5.被開(kāi)除**黨籍的人員;6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;7.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中有嚴(yán)重舞弊行為或不良記錄的人員；8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

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