國產(chǎn)MCU賦能低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展
關(guān)于雅特力助力關(guān)節(jié)運(yùn)動
維特比算法與DSP芯片——解碼噪聲中的“比較好路徑”
2025年關(guān)于麥歌恩動態(tài)
雅特力推出新系列微控制器:AT32F455/F456/F45
雅特力科技助力宇樹科技推動智慧機(jī)器人創(chuàng)新應(yīng)用
雅特力AT32 Workbench煥“芯”升級!
雅特力科技助力宇樹科技推動智慧機(jī)器人創(chuàng)新應(yīng)用
矽??萍极@TüV萊茵 ISO 26262 認(rèn)證
國產(chǎn)芯片產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展,技術(shù)創(chuàng)新與市場機(jī)遇并存
光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師六、薪資待遇:試用期(根據(jù)企業(yè)不同會有所不同):1-3個月,薪資通常為正式薪資的80%,繳納五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金。轉(zhuǎn)正后(根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域,薪資福利發(fā)放有所不同):***年通常運(yùn)維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月;第二年起,隨著綜合技術(shù)的提升,薪資逐步隨技術(shù)考核增長500-2000元/人次。隨著技術(shù)和職務(wù)調(diào)整,工資調(diào)整幅度更高。七、工作時間(根據(jù)不同企業(yè)項(xiàng)目,時間安排會有不同):根據(jù)國家勞動法規(guī)定和企業(yè)項(xiàng)目規(guī)定時間工作,休息時間安排靈活。八、工作地點(diǎn)(根據(jù)企業(yè)需求和員工戶籍所在地盡量就近安排):全國有光伏發(fā)電站區(qū)域。合同性質(zhì)安置企業(yè)為:國企、央企、上市、大型民營企業(yè)均有,光伏電力運(yùn)維崗位與用人企業(yè)直簽合同,一般首簽1-3年。升職發(fā)展空間光伏電站運(yùn)維工程師,具體崗位有:運(yùn)維員、值班長、站長;九、分配原則:1、培訓(xùn)結(jié)束后直接分配回省工作;2、培訓(xùn)結(jié)束后全國光伏企業(yè)工作1年,二次調(diào)劑按單位用人需求和個人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作;
國網(wǎng)運(yùn)維工程師〔全國安置〕!深州品質(zhì)職業(yè)培訓(xùn)收費(fèi)

鐵路火車司機(jī)(培訓(xùn)+就業(yè))一、崗位1、鐵路(J5內(nèi)燃機(jī)司機(jī)),男,大專及以上學(xué)歷,年齡18-25周歲,身高168cm以上,正本工資7000-12000元/月左右。2、鐵路(J6電力機(jī)車司機(jī)),男,大專及以上學(xué)歷,年齡18-25周歲,身高168cm以上,正本工資7000-12000元/月左右。3、鐵路(L3軌道車司機(jī)),男,中專學(xué)歷須機(jī)車相關(guān)專業(yè),年齡18-28周歲,身高165cm以上,正本工資6000-8000元/月左右。二、培訓(xùn)?時長?:培?訓(xùn)3一6個?月?左右,***化管理!三、?組織考?試:?每?年?兩次考試?(軌道車司機(jī)L3四次考試),只考兩門理論知識。四、就業(yè)?方向理?論考試?合格?取得副本,?推薦?到中?鐵?局?、中?鐵?建局?、中鐵電?化局,以?及地?方鐵路?局等?單位?實(shí)習(xí)就業(yè)!
棗強(qiáng)一站式職業(yè)培訓(xùn)價(jià)格咨詢政府專職消防員都可以安排到那些省份?

衡水電信招聘營業(yè)員一、招聘要求:1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;2、身高:男173CM以上,女162CM以上;3、年齡:30周歲以下,特別***者可放寬到32周歲;4、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識,親和力強(qiáng),有耐心。二、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)營業(yè)廳內(nèi)電信產(chǎn)品的宣傳及營銷工作;2、負(fù)責(zé)營業(yè)廳內(nèi)各類用戶咨詢、投訴、建議、意見的受理、解決;3、掌握公司各業(yè)務(wù)的資費(fèi)政策及辦理流程,了解用戶需求,協(xié)助用戶完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理;三、薪資福利待遇:轉(zhuǎn)正后崗位工資+績效綜合工資3000-5000(根據(jù)個人能力)五險(xiǎn)+意外,一年以后交一金。
政府專職消防員一、招聘對象及條件1、具有中華人民共和國國籍,遵守和法律,擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,身體和心理健康,具有良好的品行,志愿加入國家綜合性消防救援隊(duì)伍。2、身高165cm以上,年齡18至28周歲,身體健康,體型端正。無精神疾病史和重大手術(shù)史,無遺傳、慢性或傳染性疾病,無重聽,無色盲;雙眼裸視4.8以上,矯正視力不低于5.2。3、原公安消防退役士兵、退役士兵、體育特長生、B本駕駛員等具有相關(guān)技術(shù)、文體特長者優(yōu)先錄取,年齡可適當(dāng)放寬,但比較高不得超過30周歲。4、未與其他單位建立勞動關(guān)系,存在勞動關(guān)系的應(yīng)及時解除并出具證明。5、體能測試考核達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。二、薪資待遇工資4000元左右,繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、公積金)。
景縣招聘事業(yè)人員什么時候截止報(bào)名?

電力交易員培訓(xùn)就業(yè)一、招生人數(shù)及要求1.招生人數(shù):30人男女不限2.年齡:18--35周歲3.學(xué)歷要求:大學(xué)??飘厴I(yè)(含在讀2026年畢業(yè)生)。4.專業(yè)要求:機(jī)械類、電力類、電氣工程類、能源動力類、自動化類、市場營銷類、計(jì)算機(jī)技術(shù)類、工商管理類、經(jīng)濟(jì)管理類、金融學(xué)類、數(shù)學(xué)類、運(yùn)籌學(xué)類、會計(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5.能力要求:視覺、聽覺能力正常一定的邏輯思維能力和計(jì)算能力一定的分析判斷能力良好的表達(dá)溝通能力。二、培訓(xùn)課程1.主要理論模塊:電力市場政策解讀;電力現(xiàn)貨與中長期交易機(jī)制;新能源交易與碳市場聯(lián)動機(jī)制。2.技能實(shí)操模塊:電力交易平臺操作;數(shù)據(jù)建模與算法應(yīng)用;交易案例分析與沙盤演練。3.職業(yè)認(rèn)證模塊:電力交易員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀;中電聯(lián)電力交易員中級證書考試輔導(dǎo)。三、就業(yè)薪資就業(yè)方向:電力交易機(jī)構(gòu)(如河南、山西、河北電力交易中心)發(fā)電集團(tuán)交易中心發(fā)電廠(場、站)、虛擬電廠、售電公司電力交易崗就業(yè)單位性質(zhì):國企、央企、上市公司、民企。合同性質(zhì):直簽勞動合同、就業(yè)地域;以省安排就業(yè)(市區(qū))工作時間:早上8:30--11:30下午:14:00--18:00。
承德縣公開選聘30名事業(yè)單位工作人員招聘對象?深州品質(zhì)職業(yè)培訓(xùn)收費(fèi)
深州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考條件?深州品質(zhì)職業(yè)培訓(xùn)收費(fèi)
衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類人才公告網(wǎng)上報(bào)名的基本程序:5.考生“提交審核”后信息將被鎖定,在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下,審核員24小時內(nèi)會在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?!皩徍宋催^”的,可根據(jù)提示的未過原因,修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過”的,將不能再修改,進(jìn)入繳費(fèi)程序。6.考生務(wù)必牢記報(bào)名和繳費(fèi)截止時間、打印《面試通知單》時間、證件審核時間、面試時間等重要時間信息,凡是在規(guī)定時間內(nèi)未完成相關(guān)操作的,將被視為自動放棄。同時,報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個人的證件和信息,因個人原因造成信息丟失、被他人盜用、被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的,責(zé)任自負(fù)。7.考生在網(wǎng)上報(bào)名時,務(wù)必填寫清楚本人常用的聯(lián)系方式,務(wù)必保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,因通訊不暢影響報(bào)名、考試、資格復(fù)審、體檢、考察、遞補(bǔ)的,責(zé)任自負(fù)。
深州品質(zhì)職業(yè)培訓(xùn)收費(fèi)
衡水道源人力資源管理咨詢有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,一直處在一個不斷銳意進(jìn)取,不斷制造創(chuàng)新的市場高度,多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),在河北省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑,成績讓我們喜悅,但不會讓我們止步,殘酷的市場磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志,和諧溫馨的工作環(huán)境,富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新,勇于進(jìn)取的無限潛力,衡水道源人力資源管理供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來,回首過去,我們不會因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績而沾沾自喜,相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍,我們更要明確自己的不足做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,要不畏困難激流勇進(jìn),以一個更嶄新的精神面貌迎接大家,共同走向輝煌回來!