電梯檢驗(yàn)員一、工作單位:相關(guān)部門受權(quán)的特種設(shè)備檢測(cè)公司二、工作地點(diǎn):可在全國(guó)就業(yè)就業(yè)方便便捷，以省籍安置，在城市工作交通便利三、薪資待遇:轉(zhuǎn)正綜合月薪12000左右，晉升檢驗(yàn)師年薪30萬(wàn)左右。餐補(bǔ)、宿補(bǔ)等各種補(bǔ)貼多，待遇豐厚。直簽勞動(dòng)合同沒(méi)有第三方公司四、招聘條件:大專學(xué)歷及以上，年齡30--50周歲(男女不限)，理工類專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)技能條件者優(yōu)先。五、入職流程:資料審核--線上面試--培訓(xùn)三個(gè)月--考取證書--入職上崗。

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山西（大同）河北（唐山曹妃甸）招聘光伏電站運(yùn)行維護(hù)員職位描述：1、負(fù)責(zé)組織電站的日常運(yùn)行管理、安全管理，并建立三方信息通道；2、建立建全完整的技術(shù)檔案資料，并建立電站運(yùn)行檔案；3、定期對(duì)電站進(jìn)行巡檢，并作好相應(yīng)的記錄；4、要定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行除塵，保持設(shè)備清潔，保持太陽(yáng)能電池板的采光面的清潔；5、定期巡檢高低壓線路及設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷，及時(shí)進(jìn)行整改處理，保證線路安全；職位要求：1、大專及以上學(xué)歷，電力、電氣工程、機(jī)電一體化等專業(yè)畢業(yè)，同等條件下黨員優(yōu)先；2、兩年以上電氣運(yùn)行等相關(guān)工作經(jīng)歷，有高壓電工證，有調(diào)試員上崗證者優(yōu)先；熟練使用office辦公軟件。職位福利：轉(zhuǎn)正工資3500-6000元／月，五險(xiǎn)一金，首簽三年，提供住宿福利吃飯及其它績(jī)效獎(jiǎng)金等。

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現(xiàn)在全軍面向社會(huì)公開招考文職人員軍?文隊(duì)?職管理崗一、崗位要求：18-35周歲，男?不女?限，全?制日?本科及以?學(xué)上?歷（護(hù)理類?放可?寬到大專學(xué)歷），專?不業(yè)?限。二、薪資福?待利?遇：本科9500起，研究生10500起，六險(xiǎn)一金，醫(yī)療、住房補(bǔ)助等等。三、工作地點(diǎn)：根?所據(jù)?學(xué)專?全業(yè)?國(guó)各地省、市均可選擇。四、考?科試?目：公?科共?目+專業(yè)科目+面試服?內(nèi)務(wù)?容：保姆?教式?學(xué)服務(wù)！全?輔面?助你成功上岸！

大數(shù)據(jù)工程師證書含金量對(duì)于沒(méi)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人群來(lái)說(shuō)，證書是**直接的證明，特別是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，證書是公司選擇你的重要依據(jù)，面試時(shí)也多一個(gè)讓面試官認(rèn)識(shí)你的“渠道”。當(dāng)然了，企業(yè)**看重的還是個(gè)人能力，證書只是起到一個(gè)“敲門磚”的作用。其實(shí)，不管是大數(shù)據(jù)工程師證書，數(shù)據(jù)分析師證書，每個(gè)職業(yè)的相關(guān)技能認(rèn)證，其實(shí)都是一種錦上添花的作用，畢竟技術(shù)類的工作都是要看你的實(shí)際操作水平的。如果有人正在尋找一個(gè)方法來(lái)獲得一個(gè)優(yōu)勢(shì)，獲取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，都需要第三方證明，而獲得大數(shù)據(jù)認(rèn)證則是一個(gè)明智的選擇。證書的作用簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)有幾點(diǎn)：1、使你的簡(jiǎn)歷更加豐富，含金量更高，可能在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。2、企業(yè)錄用時(shí)一個(gè)參考，或者因此PK掉你的競(jìng)爭(zhēng)者。3、談工資的一種資本，或者能因此要到一份不錯(cuò)的offer。大數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢(shì)很好，現(xiàn)在各行業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)的人才需要就大，如果說(shuō)掌握了技術(shù)，再有一個(gè)可以證明你能力的證書在手的話，那就是錦上添花的作用了！

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人力資源管理師解題思路一、理論知識(shí)1、單選題主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力，對(duì)一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。2、多選題主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力，對(duì)一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。二、專業(yè)技能1、簡(jiǎn)答題答題力求簡(jiǎn)要。不需花太多篇幅闡釋，準(zhǔn)確完整地抓重點(diǎn)，明確完整地答題即可。命題視角：考核人力資源管理的具體程序、方法、過(guò)程、步驟等。2、計(jì)算題答題時(shí)要注意，計(jì)算題不僅要求考生的計(jì)算結(jié)果正確，還要求考生寫出必要的步驟和計(jì)算過(guò)程，以及所依據(jù)的原理、方法或公式等。因此，計(jì)算題的答案只有計(jì)算結(jié)果而沒(méi)有計(jì)算過(guò)程，或者有了計(jì)算過(guò)程而計(jì)算結(jié)果不正確，都要扣分。

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電信營(yíng)業(yè)員招聘一、崗位職責(zé)：1、掌握公司各業(yè)務(wù)的資費(fèi)政策及辦理流程，了解用戶需求，協(xié)助用戶完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理；2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳內(nèi)各類用戶咨詢、投訴、建議、意見的受理、解決；3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳內(nèi)電信產(chǎn)品的宣傳及營(yíng)銷工作；二、任職要求：1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，28以下。2、身高：男173CM以上，女162CM以上；3、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，有耐心。三、福利待遇：1、六險(xiǎn)（五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)）一年后六險(xiǎn)一金，試用期工資3000，轉(zhuǎn)正后崗位工資+績(jī)效綜合工資3000-5000（根據(jù)個(gè)人能力）。2、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、通訊費(fèi)、過(guò)節(jié)福利、年度體檢等。深州輔助一站式聯(lián)系人