10月28日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年10月28日 08:19 新聞匯總

本期導讀貴州：出臺“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)小老板”培育工程實施方案四川達州：精細服務(wù)力促離校未就業(yè)高校畢業(yè)生“快就業(yè)”江西湖口縣：送崗下鄉(xiāng)架起就業(yè)“連心橋”陜西重點產(chǎn)業(yè)鏈人才對接交流會提供3000余個崗位2025山西·太原人才智力交流大會舉行海南廣納英才 近八千個崗位虛位以待

1來源：貴州省人力資源社會保障廳貴州：出臺“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)小老板”培育工程實施方案近日，貴州省人社廳、發(fā)改委等21部門印發(fā)《貴州省“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)小老板”培育工程實施方案》，大力鼓勵引導優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

《實施方案》提出，以縣（區(qū)、市）為單位，建立省外優(yōu)秀人才信息庫，每年通過座談會、推介會、慰問信等多種方式，推介家鄉(xiāng)發(fā)展優(yōu)勢和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策，推動各類各層次人才帶資金、帶項目、帶人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。以市州為單位，組建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)專家?guī)?、服?wù)機構(gòu)庫、項目庫，形成服務(wù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資源庫，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供***服務(wù)。通過創(chuàng)優(yōu)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、搭建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)平臺、落實優(yōu)惠扶持政策，積極為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員保駕護航。

《實施方案》明確，在創(chuàng)業(yè)***、創(chuàng)業(yè)補貼、稅費優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)過程服務(wù)、創(chuàng)業(yè)失敗人員幫扶六個方面加大政策支持力度。其中，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等重點群體可申請比較高30萬元個人創(chuàng)業(yè)擔保**、400萬元小微企業(yè)**，按照國家有關(guān)規(guī)定貼息，超過國家規(guī)定額度上限部分貼息，各市州、區(qū)縣可結(jié)合自身財力再給予一定額度貼息，鼓勵經(jīng)辦銀行對**到期時繼續(xù)符合條件的創(chuàng)業(yè)擔保**申請人給予無還本續(xù)貸支持；***創(chuàng)辦小微企業(yè)或個體工商戶且正常經(jīng)營1年以上可獲5000元一次性補貼；2027年底前符合條件的個體經(jīng)營者每年比較高可享2.4萬元稅費減免；對創(chuàng)業(yè)失敗者提供就業(yè)援助與社會救助等幫扶。

2來源：四川省人力資源社會保障廳網(wǎng)站四川達州：精細服務(wù)力促離校未就業(yè)高校畢業(yè)生“快就業(yè)”四川省達州市緊盯離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)難題，從摸排對接、拓崗推送、培訓賦能等方面持續(xù)發(fā)力，推動就業(yè)服務(wù)由“人找崗”向“崗找人”轉(zhuǎn)變、由“普惠推送”向“精細滴灌”升級，全年累計開發(fā)崗位3萬余個。

精細摸排“一對一”。建立“數(shù)據(jù)分發(fā)—精細對接—聯(lián)合尋訪”三級聯(lián)動機制，快速分解未就業(yè)畢業(yè)生信息至屬地單位，人社服務(wù)專員開展“面對面”聯(lián)系，公安、社區(qū)、高校共同參與失聯(lián)畢業(yè)生尋訪，實現(xiàn)離校未就業(yè)畢業(yè)生100%對接聯(lián)系。通過系統(tǒng)集成學歷、專業(yè)、就業(yè)意向和地域偏好等關(guān)鍵信息，構(gòu)建標準化“就業(yè)畫像”臺賬，實現(xiàn)精細分類、精細推送、精細服務(wù)。

多元拓崗“三統(tǒng)籌”。統(tǒng)籌政策性崗位，聯(lián)合12個部門開發(fā)基層治理、醫(yī)療、農(nóng)技等崗位2.1萬個；統(tǒng)籌市場化崗位，依托社保大數(shù)據(jù)篩選規(guī)范企業(yè)，派駐干部深入摸排挖掘崗位8600個；統(tǒng)籌區(qū)域協(xié)作崗位，借助川渝合作和東西部勞務(wù)協(xié)作機制，輸送外地區(qū)域崗位1200個。同步實施“四崗聯(lián)動”精細送崗，按學歷、專業(yè)實施差異化推送，開展“飛地招聘”“進廠看崗”等體驗活動，大幅提升離校未就業(yè)畢業(yè)生人崗匹配效率。

訓導融合“企校家”。推出“培訓體驗日”活動，開展“工匠進校園”“校企雙師”聯(lián)合培養(yǎng)方式，開設(shè)“鋰鉀班”“裝備班”等特色訂單班，實行“技能+學歷”雙證書制度。將職業(yè)指導貫穿就業(yè)服務(wù)全過程，組建百人職業(yè)指導**團，開展“家校就業(yè)課堂”職業(yè)指導活動，引導學生樹立理性擇業(yè)觀念；聯(lián)合教育部門發(fā)布“致家長的一封信”，共同營造良好就業(yè)生態(tài)。

3來源：湖口縣人社局江西湖口縣：送崗下鄉(xiāng)架起就業(yè)“連心橋”近日，由湖口縣人社局主辦、縣就業(yè)中心承辦的“送崗位 送政策下鄉(xiāng)”第五場專項招聘活動舉行。活動旨在搭建企業(yè)與鄉(xiāng)村勞動者的對接橋梁，有效拓寬當?shù)?*就業(yè)渠道，助力企業(yè)**用工難題。

活動現(xiàn)場，招聘展板整齊排列，12家縣內(nèi)重點企業(yè)的招聘信息清晰展示在展板上，多家園區(qū)企業(yè)帶來普工、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員等數(shù)百個崗位?！耙郧罢夜ぷ鞯猛h城跑，現(xiàn)在在家門口就能和企業(yè)直接聊，太方便了！”舜德鄉(xiāng)青竹村村民小余在招聘展位前仔細咨詢，招聘專員向他介紹適合的崗位，并遞上企業(yè)宣傳冊。“我們優(yōu)先錄取本地員工，離家近、能照顧老人孩子，還能拿穩(wěn)定工資?！爆F(xiàn)場像小余這樣的求職者不在少數(shù)，大家或駐足展板前記錄崗位信息，或圍在招聘專員身邊提問，工作人員則耐心解答崗位要求、薪資待遇等疑問。

據(jù)統(tǒng)計，此次招聘活動共吸引200余名村民參與，現(xiàn)場達成就業(yè)意向32人，發(fā)放政策手冊300余冊，解答**咨詢200余次。湖口縣人社局將繼續(xù)聚焦企業(yè)用工需求與勞動者就業(yè)訴求，常態(tài)化開展“送崗位 送政策下鄉(xiāng)”活動，通過“家門口招聘+精細化服務(wù)”，讓更多勞動者實現(xiàn)就近就業(yè)，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入活力。（余春泉 黃素平 ）

4來源：陜西日報陜西重點產(chǎn)業(yè)鏈人才對接交流會提供3000余個崗位近日，由省人社廳聯(lián)合省教育廳、省工信廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省商務(wù)廳、省文旅廳、省***等部門共同主辦的“聚才興鏈·智引未來”陜西省2025年人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)行動暨重點產(chǎn)業(yè)鏈人才對接交流會在西安理工大學舉辦。140家鏈主企業(yè)、上下游企業(yè)及人力資源服務(wù)機構(gòu)提供3000余個崗位。

本次對接交流會旨在匯聚各方資源，為陜西省重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展與人才供需搭建精細對接橋梁，推進重點產(chǎn)業(yè)鏈人力資源精細配置。

當天的招聘現(xiàn)場，主辦方設(shè)置了電子通信、能源化工材料、軟件信息、商務(wù)服務(wù)等行業(yè)專區(qū)，集中展示全省各重點產(chǎn)業(yè)鏈崗位需求。西安理工大學等高校與部分重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂人力資源戰(zhàn)略合作協(xié)議，將通過共建人才共育機制、共享科研資源平臺、共促就業(yè)服務(wù)提質(zhì)，協(xié)同推進產(chǎn)學研深度融合。

省人社廳相關(guān)負責人表示，該廳將圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，持續(xù)完善“政校企”協(xié)同機制，常態(tài)化開展分行業(yè)、分區(qū)域精細對接活動，強化服務(wù)**和支持，***提升人力資源供需匹配率。

5來源：山西晚報2025山西·太原人才智力交流大會舉行10月25日，太原市晉陽湖國際會展中心人頭攢動、熱氣騰騰——2025山西·太原人才智力交流大會在這里舉行。這場由省委組織部、省人社廳主辦的人才盛會，以“聚英才助轉(zhuǎn)型促發(fā)展”為主題，不僅帶來2.49萬個質(zhì)量崗位，吸引1.39萬人到場洽談，促成1.47萬人次達成初步就業(yè)意向，更通過政策宣講、項目路演、云端服務(wù)等多元形式，讓人才與山西轉(zhuǎn)型發(fā)展“雙向奔赴”，成為我省攬才引智的生動縮影。

招聘洽談掀熱潮 人才與企業(yè)“雙向適配”

“我投了焦煤、晉能還有華陽新材料的采礦工程崗位，HR說我的專業(yè)和山西煤炭產(chǎn)業(yè)需求很契合，讓我等面試通知?！鄙轿髂茉磳W院采礦工程專業(yè)應(yīng)屆生王子豪拿著幾份簡歷，臉上滿是期待。這位“00”后是晉中人，他直言選擇采礦專業(yè)就是想扎根家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)，“之前擔心‘冷門’專業(yè)就業(yè)難，這次大會上光煤炭相關(guān)企業(yè)就有十幾家，崗位待遇也符合預期，更堅定了我留晉發(fā)展的想法?！?

王子豪的經(jīng)歷，是大會上人才與企業(yè)“雙向適配”的縮影。此次大會精細對接我省產(chǎn)業(yè)布局，組織央企、省屬國企、重點民企、省外名優(yōu)企業(yè)等699家單位現(xiàn)場招聘，崗位涵蓋人工智能、裝備制造、軟件研發(fā)、新材料新技術(shù)等關(guān)鍵領(lǐng)域。其中，中核工業(yè)、中智山西、晉能控股等“國家隊”企業(yè)帶來1957個質(zhì)量崗位，展位前始終排著長隊；省內(nèi)重點民營企業(yè)、省外名優(yōu)企業(yè)為吸引人才也紛紛“放大招”，提供的崗位和待遇“誠意滿滿”。

山西錦繡大象農(nóng)牧集團是第三次參加人才智力交流大會了，這家質(zhì)量的民營企業(yè)帶來了200余個崗位，包括畜牧崗養(yǎng)殖儲備干部、食品崗儲備干部、機電崗儲備干部等。負責本次招聘的工作人員說：“機電崗咨詢的人**多，和我們新建廠房的人才需求高度匹配”。主攻煤礦智能化安全監(jiān)控的陽光三級科技公司，瞄準研發(fā)人才，給研究生群體開出7000-10000元/月的待遇，該企業(yè)人力資源經(jīng)理呂春霞表示：“我們帶來了多個人工智能相關(guān)崗位，比如Python開發(fā)、AI算法等，前來投簡歷的研究生專業(yè)和崗位匹配度高，目前已收到十幾份簡歷，后續(xù)會深入溝通技術(shù)能力?！?

企業(yè)尋才心切，高校也積極搭臺。大會同步組織100所省內(nèi)高校、技工學校與用人單位對接，達成合作意向1111份次。山西能源學院就業(yè)指導中心的曹老師帶著600多名應(yīng)屆生參會，她的目標很明確：“我們就是想把更多學生輸送到適配的崗位，尤其是采礦、能源等特色專業(yè)，這次不少畢業(yè)生和企業(yè)聊得很投機，就業(yè)質(zhì)量有保障?！?

特色活動添活力 政策品牌服務(wù)“多點開花”

不只有招聘洽談，今年的人才智力交流大會更通過多元特色活動，讓人才服務(wù)“既有溫度又有深度”。

在人才政策宣講區(qū)，工作人員詳細介紹“實習實訓”“人才補貼”等政策，還現(xiàn)場指導求職者簡歷制作與面試技巧?！皡⑴c實訓不僅能積累工作經(jīng)驗，還能增加與用人單位互動的機會，我留下了聯(lián)系方式報了名?！碧瓕W院應(yīng)屆畢業(yè)生小張說?，F(xiàn)場，還通過展板展示山西人才生態(tài)營造、三晉人才之家建設(shè)、人才引進成果等，安排專人解答住房補貼、創(chuàng)業(yè)扶持等疑問，累計發(fā)放宣傳材料2.8萬余份，讓“山西愛才”的誠意深入人心。

勞務(wù)品牌展示區(qū)里，來自長治黎城的“太行巧娘”勞務(wù)品牌格外吸睛——展位上陳列著**非遺“黎侯虎”手工藝品，吸引了很多人觀摩把玩。負責人喬艷波拿著手工縫制的掛件介紹：“我們主要業(yè)務(wù)是負責黎侯虎的生產(chǎn)和銷售，通過‘公司+農(nóng)戶’模式，帶動3000多人就業(yè)，其中多數(shù)是農(nóng)村婦女，她們在家從事‘炕頭經(jīng)濟’，制作黎侯虎的各種零部件。這次前來參會，是想找產(chǎn)品設(shè)計、電子商務(wù)等方面的人才。目前，我們已經(jīng)和6所高校進行了對接，希望找到更精細的人才，把產(chǎn)品設(shè)計得兼具實用性和觀賞性，還想借助人才力量，把我們的非遺產(chǎn)品、家鄉(xiāng)特色賣向全國，打開海外市場。”

**人力資源服務(wù)企業(yè)品牌展演環(huán)節(jié)同樣精彩。山西端若人力資源有限公司作為“山西省人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”一等獎獲得者，不僅展示了人才招聘、校企合作成果，還分享了獲獎項目“數(shù)智羅盤”的成功經(jīng)驗；智聯(lián)招聘則帶來“AI模擬面試”“AI簡歷指導”等數(shù)字化服務(wù)方案，負責人表示：“這次交流大會讓我們收獲很大，尤其是在校企合作方面，我們與眾多高校和企業(yè)伙伴碰撞出了新的火花。希望通過與高校深化合作，讓***學子在走出校門時能更快、更穩(wěn)地踏上職業(yè)道路?！?

線上線下齊發(fā)力 山西“攬才不斷線”

“振東集團是國家創(chuàng)新型示范企業(yè)……公司提供五險一金、包住、伙食補貼、節(jié)假日福利……誠摯歡迎大家加入!”在大會項目展演區(qū)，包含振東藥業(yè)在內(nèi)的17家用人單位開展直播路演，覆蓋新能源、醫(yī)療健康、智能制造等領(lǐng)域，吸引大量現(xiàn)場求職者駐足觀看之余，還吸引了1.1萬余名求職者在線觀看、留言咨詢、參與互動。

線下展演火熱，線上平臺同樣高效。大會依托山西省公共招聘網(wǎng)搭建2025山西·太原人才智力交流大會線上專區(qū)，開設(shè)“引才洽談”“創(chuàng)業(yè)服務(wù)”“實習實訓”“職業(yè)指導”等板塊，10月下旬至11月底持續(xù)提供“不打烊、不斷線”的云端服務(wù)。活動當天，就有1033家企業(yè)線上參會，發(fā)布崗位2.37萬個，訪問量達2.42萬人次。

據(jù)了解，山西·太原人才智力交流大會是我省規(guī)模比較大、層次比較高、影響**廣的綜合性人才智力交流活動。自2012年***啟幕，已連續(xù)舉辦14屆，成為山西聚才引智的閃亮名片。此次人才智力交流大會，既是我省攬才引智的“年度答卷”，更是山西敞開胸懷匯聚四方英才的具體行動。正如大會主辦方所說：“希望通過這樣的盛會，讓更多人才了解山西、選擇山西、扎根山西，讓人才與轉(zhuǎn)型同頻、與發(fā)展共振，為譜寫中國式現(xiàn)代化山西篇章注入強勁智力動能?！保ㄓ浾?武佳）

6來源：新華網(wǎng)海南廣納英才 近八千個崗位虛位以待10月25日，2025年海南省“封關(guān)拓新局·四城同辦”校招活動在北京、重慶、杭州、長沙四城同步啟動。本次活動共組織包括**機關(guān)、法定機構(gòu)、事業(yè)單位、央企國企及**民企在內(nèi)的280多家用人單位，攜近八千個質(zhì)量崗位招才引智。這是自2022年以來，海南連續(xù)4年大規(guī)模舉辦“四城同辦”校招活動。

海南省委**、組織部部長納云德，副**謝京、李鋒、趙峰等4名省領(lǐng)導分別帶隊走進清華大學、重慶大學、浙江大學、中南大學啟動此次校招活動。

活動現(xiàn)場氛圍熱烈，求職者眾多。在瓊工作人才**結(jié)合自身工作生活經(jīng)歷作推介，海南國際經(jīng)發(fā)局相關(guān)負責人介紹海南重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。會場還設(shè)置了企業(yè)展位區(qū)、人才政策展示墻、面試洽談區(qū)、直聘簽約區(qū)、大學生來瓊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)咨詢區(qū)等多個特色專區(qū)，并搭建線上招聘“云平臺”，為求職者提供便利。

10月26日，各城招聘小分隊到當?shù)囟嗨咝ｉ_展校園宣講和雙選會。