某5A級景區(qū)在旅游旺季前，通過T云BI決策評估各平臺推廣效果。數(shù)據(jù)顯示：抖音投放帶來的日均流量1.1萬人，占總流量55%，但用戶分享景區(qū)視頻的二次傳播率*3%；小紅書日均流量5000人，占比25%，二次傳播率卻達(dá)28%，且分享內(nèi)容中“攻略類”筆記的收藏量是“風(fēng)景類”的4.3倍。景區(qū)發(fā)現(xiàn)此前在小紅書的內(nèi)容中，70%為純風(fēng)景短視頻，實用信息不足。隨即組建專項內(nèi)容組，按BI監(jiān)測的“親子路線”“拍照機(jī)位”“避坑指南”等熱門標(biāo)簽，每周發(fā)布3篇圖文攻略。1個月后，小紅書日均流量增至7600人，占比升至38%，用戶自發(fā)分享的攻略筆記達(dá)230篇，帶來自然流量2200人/天，增長120%，營銷費用從人均12元降至6.6元，投入產(chǎn)出比提升45%。憑 BI 決策匯總推廣流量，多維度析數(shù)據(jù)效益，供企業(yè)參考，調(diào)運營推廣策略。思明區(qū)專業(yè)BI決策共同合作

某美妝品牌在新品口紅推廣期間，借助T云BI決策分析多平臺內(nèi)容效果。數(shù)據(jù)顯示，抖音“試色短視頻”日均播放量12萬，點贊量2.3萬，但點擊購買率*1.2%；小紅書“成分解析”圖文筆記播放量8萬，點贊1.5萬，購買轉(zhuǎn)化率卻達(dá)3.5%。通過關(guān)鍵詞聚類分析，發(fā)現(xiàn)抖音用戶搜索詞中“顯白度”“持久度”占比達(dá)42%，而現(xiàn)有視頻*側(cè)重色號展示。品牌隨即調(diào)整抖音內(nèi)容策略，每支口紅新增“黃皮試色”“喝水不沾杯測試”環(huán)節(jié)，視頻時長從30秒延長至1分鐘。同時依據(jù)BI監(jiān)測的19:00-22:00流量高峰時段，將投放預(yù)算增加50%。1個月后，抖音視頻平均播放量增至18萬，點擊購買率提升至2.8%；小紅書同步新增“妝容搭配教程”系列，播放量增至12萬，轉(zhuǎn)化率穩(wěn)定在4.1%。全渠道銷售額從月均85萬增長至140萬，環(huán)比增幅65%，新客獲取成本降低28%。集美區(qū)標(biāo)準(zhǔn)BI決策目的BI 決策統(tǒng)計小程序等數(shù)據(jù)，多維度析流量口碑，助力企業(yè)明方向，優(yōu)化計劃。

一款CRM軟件為提升銷售效率，通過T云BI決策對各渠道線索進(jìn)行分級管理。系統(tǒng)分析近3個月的8000條線索數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)：官網(wǎng)表單提交的線索中，“企業(yè)規(guī)?！薄靶枨竺枋觥钡?*字段完整度達(dá)80%的線索有1200條，**終成交384單，成交率32%；而搜索引擎推廣帶來的3500條線索中，字段完整度*45%，成交率9%，銷售跟進(jìn)耗時是高質(zhì)量線索的2.8倍。企業(yè)隨即在推廣落地頁增加“員工人數(shù)”“主要痛點”等必填項，并設(shè)置智能評分機(jī)制，對80分以上的高完整度線索自動分配給***銷售，2小時內(nèi)響應(yīng)。1個月后，推廣渠道線索完整度提升至68%，成交率提高到21%，銷售人均跟進(jìn)線索量從150條/月增至225條，效率提升50%，月度新增客戶數(shù)從98家增至186家。

外賣平臺通過T云BI決策分析配送數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)“午餐時段”（11:30-13:00）訂單延誤率達(dá)28%，其中寫字樓密集區(qū)（如CBD）延誤率高達(dá)42%，用戶投訴量占該時段的65%。騎手軌跡分析顯示，該區(qū)域騎手人均同時配送6單，遠(yuǎn)超合理負(fù)荷（4單），導(dǎo)致平均配送時長從30分鐘增至48分鐘。平臺立即優(yōu)化智能調(diào)度系統(tǒng)：午餐時段向?qū)懽謽菂^(qū)增派20%騎手（從150人增至180人），依據(jù)BI預(yù)測的“訂單高峰提前15分鐘”（11:15）完成騎手就位；推出“錯峰下單減3元”活動（10:30-11:00），引導(dǎo)用戶提前點餐。調(diào)整后，午餐時段整體延誤率從28%降至12%，寫字樓區(qū)降至18%。用戶投訴量減少65%，騎手日均完成訂單從35單增至48單，收入增長32%。平臺訂單量從日均8200單增長至11890單，增幅45%，客單價從42元提高至48.3元，用戶復(fù)購率提升25%。BI 決策整合官網(wǎng)流量，多維度析口碑?dāng)?shù)據(jù)，助企業(yè)科學(xué)判運營，調(diào)推廣計劃。

人力資源公司利用T云BI決策評估各招聘渠道效能，數(shù)據(jù)顯示獵頭推薦的候選人入職率38%，但人均成本1200元，是校園招聘的5.2倍。崗位需求分析發(fā)現(xiàn)，“應(yīng)屆生需求大”的崗位占總需求的45%，適合校園渠道。公司隨即調(diào)整渠道策略：加大校園宣講力度，覆蓋20所高校，推出“實習(xí)3個月考核合格即轉(zhuǎn)正”綠色通道；依據(jù)BI標(biāo)記的“計算機(jī)”“市場營銷”等熱門專業(yè)，定向舉辦專場招聘會。調(diào)整后3個月，校園招聘入職率從22%提升至35%，應(yīng)屆生崗位填充周期從45天縮短至28天。整體招聘成本降低40%，客戶滿意度從80%升至91%，合作企業(yè)數(shù)量增長28%。BI 決策匯總推廣等流量數(shù)據(jù)，多維度劃分總結(jié)，助企業(yè)科學(xué)運營，及時調(diào)整推廣方向。集美區(qū)標(biāo)準(zhǔn)BI決策目的

借 BI 決策，匯總小程序等流量數(shù)據(jù)，劃分總結(jié)多維度效益，讓企業(yè)明推廣現(xiàn)狀，及時調(diào)整。思明區(qū)專業(yè)BI決策共同合作

房產(chǎn)中介利用T云BI決策評估房源推廣效果，數(shù)據(jù)顯示帶“學(xué)區(qū)房”標(biāo)簽的房源點擊量是普通房源的2.8倍，但轉(zhuǎn)化率*高12%，存在明顯流量浪費。熱力圖分析發(fā)現(xiàn)，65%的訪客會在房源詳情頁停留超過3分鐘，但因未找到“對口學(xué)校排名”“入學(xué)政策”等關(guān)鍵信息而離開。中介立即優(yōu)化內(nèi)容呈現(xiàn)：在學(xué)區(qū)房詳情頁新增“學(xué)校升學(xué)率”板塊，嵌入教育局官方政策鏈接，配備專屬顧問在線解答入學(xué)問題；同時依據(jù)BI監(jiān)測的“***9:00-11:00”高流量時段，將推廣預(yù)算向該時段傾斜30%。調(diào)整后，學(xué)區(qū)房帶看量從每周12組增長至22組，增幅85%，成交周期從45天縮短至28天?？蛻魸M意度從82%提升至94%，老客戶轉(zhuǎn)介紹率增長40%，同區(qū)域市場份額擴(kuò)大15%。思明區(qū)專業(yè)BI決策共同合作