NIKE驗廠對于供應(yīng)商的重要性 NIKE驗廠對供應(yīng)商的重要性體現(xiàn)在確保合作資格、提升管理水平、增強(qiáng)品牌形象等方面。 NIKE驗廠結(jié)果直接影響合作與否，等級在黃及以下或連續(xù)四季度未改善會影響合作。通過驗廠可展示合規(guī)性，提升企業(yè)形象與聲譽(yù)，增強(qiáng)競爭力。還能幫助供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)生產(chǎn)、勞動、環(huán)境管理，優(yōu)化供應(yīng)鏈。 對供應(yīng)商而言，NIKE 驗廠絕非 “一次性應(yīng)付的審核”，而是決定能否進(jìn)入NIKE供應(yīng)鏈，獲得穩(wěn)定訂單；倒逼管理規(guī)范化，提升運(yùn)營效率與產(chǎn)品質(zhì)量；通過合規(guī)資質(zhì)增強(qiáng)競爭力，規(guī)避法律與聲譽(yù)問題。 因此，供應(yīng)商應(yīng)將 NIKE 驗廠的標(biāo)準(zhǔn)融入日常運(yùn)營，而非臨時準(zhǔn)備，只有長期維持合規(guī)性，才能與NIKE建立穩(wěn)定合作，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。NIKE驗廠工資工時記錄檢查要點(diǎn)及常見錯誤。廣州NIKE驗廠審核周期

NIKE驗廠會審核哪些方面？實(shí)施步驟是怎樣的？ 一、審核方面 1.行為準(zhǔn)則：尊重員工權(quán)利、增進(jìn)福祉、負(fù)責(zé)任使用自然資源。 2.制造限用物質(zhì)清單（MRSL）：禁止使用或排放有害物質(zhì)。 3.社會勞工整合項目（SLCP）：評估勞動力、健康和安全條件。 4.可持續(xù)制造與采購指數(shù)（SMSI）：結(jié)合精益生產(chǎn)、人力資源管理等評級。 5.新產(chǎn)品源審批流程：新供應(yīng)商需獲銅級評級。 6.勞工權(quán)益和反恐：含強(qiáng)迫勞動、童工等，外部執(zhí)行。 7.C-TPAT反恐標(biāo)準(zhǔn)：保障美國貨物安全。 二、實(shí)施步驟 1.準(zhǔn)備：培訓(xùn)人員，了解要求，準(zhǔn)備資料（證照、用工記錄等）。 2.申請：在官網(wǎng)或指定渠道填申請表并提交資料。 3.審核安排：NIKE發(fā)送計劃，約定訪廠日期。 4.現(xiàn)場審核：實(shí)地檢查、文件核對、工人訪談。 5.報告反饋：出具報告，反饋結(jié)果并制定改進(jìn)計劃。 6.持續(xù)監(jiān)督：獲認(rèn)證后定期監(jiān)督，確保合規(guī)。廣州NIKE驗廠審核周期NIKE驗廠中的EHS（環(huán)境、健康、安全）審核是什么？

NIKE驗廠的定義、目的及內(nèi)容 1.定義：NIKE驗廠是對供應(yīng)商工廠的審核評估，確保其符合NIKE的社會責(zé)任、道德及供應(yīng)商要求，涵蓋設(shè)施、生產(chǎn)、勞工、環(huán)保等方面。 2.目的：確保供應(yīng)鏈符合NIKE的道德和社會責(zé)任準(zhǔn)則，如禁止童工、強(qiáng)迫勞動，保障工人的權(quán)益等。提升供應(yīng)鏈透明度與可靠性，避免與不合規(guī)供應(yīng)商合作。 3.內(nèi)容：禁止童工（≥14歲）、強(qiáng)迫勞動，確?；竟べY及法定福利，規(guī)范工時與加班。檢查消防設(shè)施、安全培訓(xùn)、工傷記錄等，提供防護(hù)設(shè)備。包括營業(yè)執(zhí)照、工資表、勞動合同、環(huán)保認(rèn)證等。遵循C-TPAT要求，加強(qiáng)貨物安全及供應(yīng)鏈防護(hù)。評估生產(chǎn)設(shè)備、質(zhì)量管理體系及環(huán)保措施。

NIKE驗廠主要要素有哪些？ 一、勞工權(quán)益 1.禁止強(qiáng)迫勞動與童工：嚴(yán)禁任何形式的強(qiáng)迫勞動，也不得雇傭未滿法定年齡的勞工，通常不低于16周歲，若當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育年齡更高則取較高值。 2.工資與福利：工資需達(dá)到或超過當(dāng)?shù)鼗竟べY標(biāo)準(zhǔn)，支付要及時準(zhǔn)確，福利包括社會保險、帶薪休假等，需符合法規(guī)要求。 二、環(huán)境保護(hù) 1.廢物處理：要建立廢物分類、回收及合規(guī)處置流程，減少固體廢物產(chǎn)生。 2.能源與化學(xué)品管理：推行節(jié)能減排措施，優(yōu)化能源使用，化學(xué)品需安全儲存、使用及處置，防止環(huán)境污染。 三、產(chǎn)品質(zhì)量與安全 1.質(zhì)量管理體系：建立覆蓋原材料采購、生產(chǎn)過程控制、成品檢驗的全流程質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合 NIKE 標(biāo)準(zhǔn)。 2.質(zhì)量追溯：實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品全生命周期可追溯，便于問題追溯與改進(jìn)。對于兒童和青少年用品，要特別關(guān)注其安全性能，包括產(chǎn)品的設(shè)計、制造和測試等方面。 四、商業(yè)道德 1.合規(guī)性：遵守國際勞工標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)?shù)貏趧臃?、環(huán)保法及 NIKE 的貿(mào)易法規(guī)。 2.誠信經(jīng)營：維護(hù)供應(yīng)鏈透明度，確保經(jīng)營活動的誠信與公正。如何理解NIKE驗廠的MQA（質(zhì)量保證）理念？

NIKE驗廠常見問題與解決方案? 一、常見問題 1.勞工權(quán)益：非法雇傭童工、工資低于標(biāo)準(zhǔn)/拖欠、超時加班無補(bǔ)償、侵犯工人的權(quán)利（如搜身、體罰）。 2.工作環(huán)境與安全：通風(fēng)照明差、消防設(shè)施不足/培訓(xùn)缺失、宿舍擁擠衛(wèi)生差。 3.文件記錄：不完整或不準(zhǔn)確，無法證明合規(guī)。 4.環(huán)境保護(hù)：未采取環(huán)保措施、化學(xué)品管理不當(dāng)。 5.質(zhì)量管理：生產(chǎn)過程控制不嚴(yán)、質(zhì)量體系不完善。 二、解決方案 1.勞工整改：嚴(yán)格年齡審核，確保工資達(dá)標(biāo)且按時發(fā)放，控制加班并支付加班費(fèi)，杜絕侵權(quán)行為。 2.環(huán)境安全：改善廠房通風(fēng)照明，配齊消防設(shè)施并定期培訓(xùn)，優(yōu)化宿舍條件。 3.文件管理：建立完整合規(guī)文檔，包括工資記錄、培訓(xùn)記錄、認(rèn)證許可等。 4.環(huán)保措施：落實(shí)環(huán)保要求，規(guī)范化學(xué)品存儲與處理。 5.質(zhì)量提升：加強(qiáng)生產(chǎn)過程控制，完善質(zhì)量管理體系。通過NIKE驗廠后如何維持并持續(xù)改進(jìn)？廣州NIKE驗廠審核周期

避免NIKE驗廠扣分：這些“雷區(qū)”不要踩。廣州NIKE驗廠審核周期

NIKE驗廠申請與準(zhǔn)備流程? NIKE驗廠申請與準(zhǔn)備流程需按規(guī)范步驟進(jìn)行，以確保符合其社會責(zé)任等標(biāo)準(zhǔn)。 1.了解要求：詳細(xì)了解NIKE的社會責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展等驗廠標(biāo)準(zhǔn)。 2.注冊賬戶：在NIKE供應(yīng)鏈平臺或指定驗廠平臺注冊賬戶。 3.提交資料：準(zhǔn)備并提交公司注冊信息、生產(chǎn)設(shè)施資料、勞工及環(huán)保文件等 4.安排驗廠：NIKE或其合作方安排驗廠團(tuán)隊進(jìn)行現(xiàn)場審查。 5.現(xiàn)場審核：包括工廠設(shè)施、工作條件、文件檢查及員工訪談等。 6.結(jié)果與改進(jìn)：NIKE評估結(jié)果，不合格項需限期整改并可能再審。廣州NIKE驗廠審核周期