PRIMARK驗廠現(xiàn)場檢查要點及資料清單 一、現(xiàn)場檢查要點 1.勞工權(quán)益：員工待遇、工資支付、工時記錄、勞動合同、社會保險繳納情況。 2.工作條件與安全：生產(chǎn)環(huán)境、緊急撤離通道、消防設(shè)備、安全設(shè)施、設(shè)備安全許可證。 3.環(huán)境保護(hù)：環(huán)保法規(guī)遵守情況、環(huán)保驗收報告、環(huán)境管理措施。 4.商業(yè)道德：廠規(guī)、培訓(xùn)紀(jì)錄、投訴記錄、紀(jì)律處罰措施。 二、所需資料清單 1.基本資質(zhì)：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、生產(chǎn)許可證、廠區(qū)平面圖。 2.勞工文件：員工名單、勞動合同、工資表（12個月）、工時記錄（12個月）、社會保險收據(jù)。 3.安全與環(huán)保：消防驗收報告、安全生產(chǎn)許可證、環(huán)保驗收報告、安全管理制度。 4.其他：組織架構(gòu)圖、生產(chǎn)記錄、供應(yīng)商合同、工廠自檢報告。結(jié)社自由與集體談判權(quán)：PRIMARK的社會責(zé)任要求。汕頭PRIMARK驗廠審核要點

Primark驗廠對工廠有哪些要求？ 1.法律法規(guī)合規(guī)：嚴(yán)格遵守所在國家和地區(qū)法律法規(guī)，包括勞工權(quán)益、環(huán)境責(zé)任和商業(yè)道德等方面。 2.勞工權(quán)益保障：禁止童工和強(qiáng)迫勞動，保障自由選擇雇傭關(guān)系。工資符合國際標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)胤?，按時發(fā)放；每月加班一般不超36小時，特殊情況需申請批文。 3.文件記錄：需準(zhǔn)備工時記錄、工資單、員工合同等，確保真實準(zhǔn)確。 4.工作環(huán)境與安全：提供安全健康的工作環(huán)境，包括穩(wěn)固建筑結(jié)構(gòu)、消防設(shè)施、緊急撤離計劃，定期消防演習(xí)和培訓(xùn)。配備必要勞保用品，如安全帽、防護(hù)手套等，并確保員工正確使用。合理處理廢物、管理資源、控制污染，具備相應(yīng)環(huán)保設(shè)施并確保正常運行，遵守環(huán)保法規(guī)。 5.質(zhì)量管理：建立有效質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合Primark質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。汕頭PRIMARK驗廠審核要點PRIMARK突擊驗廠應(yīng)對手冊：如何隨時保持準(zhǔn)備狀態(tài)？

PRIMARK驗廠突擊審核應(yīng)對策略 應(yīng)對PRIMARK驗廠突擊審核需從文件、管理、現(xiàn)場三方面準(zhǔn)備： 1.文件資料準(zhǔn)備：整理員工合同、工時記錄、工資單等文件，確保真實完整，涵蓋社保繳納證明、環(huán)保檢測報告等。 2.內(nèi)部管理優(yōu)化：建立安全培訓(xùn)和事故報告制度，提供防護(hù)設(shè)備并記錄發(fā)放使用情況，加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理確保子廠商合規(guī)。 3.現(xiàn)場與配合：保持生產(chǎn)環(huán)境安全衛(wèi)生，員工熟知安全操作規(guī)程；審核時積極配合，及時響應(yīng)問題并提供資料。 4.審核后跟進(jìn)：審核員反饋的問題需逐條記錄，并請審核員確認(rèn)問題描述，避免后續(xù)理解偏差。48 小時內(nèi)出具書面整改方案，明確 “問題、責(zé)任人、完成時間、佐證材料”，并同步給 PRIMARK 對接人。

PRIMARK驗廠常見哪些不符合項？ PRIMARK驗廠常見不符合項集中在勞工權(quán)益、工作環(huán)境安全、法律法規(guī)遵守及管理體系等方面。 1.勞工權(quán)益問題：超時加班、工資不按時支付或低于標(biāo)準(zhǔn)、工資結(jié)構(gòu)不透明、未依法支付加班費、雇傭童工、強(qiáng)迫勞動等。 2.工作環(huán)境與安全隱患：消防設(shè)施不完備、安全出口不足或堵塞、危險化學(xué)品存放不當(dāng)、未定期消防演習(xí)、設(shè)備安全隱患（如開關(guān)裸露）、缺乏職業(yè)健康體檢和急救培訓(xùn)。 3.法律法規(guī)與管理問題：未取得合法營業(yè)執(zhí)照、非法外發(fā)加工、管理體系不健全、培訓(xùn)記錄缺失、社會保障金繳納不規(guī)范、與工會協(xié)商不妥。 4.透明度問題：信息不一致，如文件與實際情況不符，是導(dǎo)致驗廠不通過的主要原因之一。零容忍問題清單：PRIMARK驗廠中一旦發(fā)現(xiàn)直接失敗的項。

Primark驗廠應(yīng)對技巧 Primark驗廠應(yīng)對技巧主要包括深入研究標(biāo)準(zhǔn)、完善文件管理、優(yōu)化內(nèi)部管理、改善硬件設(shè)施及配合審核等方面。 1.深入研讀標(biāo)準(zhǔn)：透徹研究Primark驗廠手冊與采購指南，明確勞工權(quán)益、安全健康、環(huán)保等審核要求，保持與采購團(tuán)隊溝通以獲取新政策。 2.規(guī)范文件管理：整理保存員工合同、工時記錄、工資單、社保憑證、環(huán)保檢測報告等文件，確保真實完整，避免虛假信息。 3.優(yōu)化內(nèi)部管理：建立質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系，定期培訓(xùn)員工，強(qiáng)化質(zhì)量、安全及環(huán)保意識，使其了解驗廠要求并配合。 4.改善硬件設(shè)施：投入資源完善消防設(shè)備、緊急撤離通道、防護(hù)用品等，確保廢水廢氣處理設(shè)備正常運行，排放達(dá)標(biāo)。 5.配合審核流程：驗廠時積極配合檢查，提供完整資料，及時響應(yīng)并解決驗廠人員提出的問題。深度解析PRIMARK青年工管理標(biāo)準(zhǔn)：避免“童工”零容忍紅線。汕頭PRIMARK驗廠審核要點

宿舍標(biāo)準(zhǔn)不容忽視：PRIMARK對員工生活條件的檢查清單。汕頭PRIMARK驗廠審核要點

哪些企業(yè)需要做PRIMARK驗廠？ 需要做 PRIMARK 驗廠的企業(yè)主要是希望成為 PRIMARK 供應(yīng)商的企業(yè)，具體包括以下幾類： 1.服裝零售行業(yè)企業(yè)：這是 PRIMARK 驗廠的主要對象，涵蓋生產(chǎn)各類服裝及配飾的企業(yè)。例如，生產(chǎn)嬰幼兒、女士、男士服裝的企業(yè)，以及生產(chǎn)家庭用品、帽子、圍巾、手套、襪子、鞋類等配飾的企業(yè)。 2.美容產(chǎn)品及糖果供應(yīng)商：PRIMARK 除了銷售服裝和配飾外，還涉及美容產(chǎn)品和糖果的銷售，因此生產(chǎn)這些產(chǎn)品的企業(yè)若想成為其供應(yīng)商，也需要進(jìn)行 PRIMARK 驗廠。 3.此外，希望拓展國際市場、提升品牌形象和消費者信任度，并期望成為PRIMARK供應(yīng)商的企業(yè)也需進(jìn)行PRIMARK驗廠。汕頭PRIMARK驗廠審核要點