NIKE驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)是什么？ NIKE驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)主要涵蓋社會(huì)責(zé)任、生產(chǎn)管理及反恐安全三個(gè)方面。 NIKE驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)包括： 1.社會(huì)責(zé)任：禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和童工，保障工資福利、工作時(shí)間合規(guī)，提供安全衛(wèi)生環(huán)境； 2.生產(chǎn)管理：符合制造限用物質(zhì)清單(MRSL)，遵循社會(huì)勞工整合項(xiàng)目(SLCP)，通過可持續(xù)制造與采購(gòu)指數(shù)(SMSI)評(píng)估； 3.反恐安全：遵守C-TPAT標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)供應(yīng)鏈安全、員工背景審核及貨物追蹤。 4.供應(yīng)鏈透明：需提供原材料來源、生產(chǎn)過程、成品流向等記錄，保存期限不少于 5 年。 5.合規(guī)文件：勞動(dòng)合同應(yīng)載明職業(yè)危害防護(hù)條款，特種作業(yè)人員需持證上崗。 6.審核由SGS、BV等機(jī)構(gòu)執(zhí)行，結(jié)果分金、銀、銅、黃、紅、零六級(jí)。NIKE驗(yàn)廠對(duì)未成年工管理的特殊規(guī)定。中山NIKE驗(yàn)廠報(bào)價(jià)

NIKE驗(yàn)廠的審核模式是怎樣的？ NIKE驗(yàn)廠審核模式包括文件審核、現(xiàn)場(chǎng)檢查、人員訪談、結(jié)果反饋及持續(xù)監(jiān)督。 1.文件審核：核對(duì)工廠營(yíng)業(yè)執(zhí)照、員工記錄、生產(chǎn)流程圖等資料。 2.現(xiàn)場(chǎng)檢查：考察生產(chǎn)設(shè)備、工作環(huán)境、安全衛(wèi)生及生產(chǎn)流程合規(guī)性。 3.人員訪談：與管理層、員工交流，了解勞動(dòng)權(quán)益、管理體系等情況。 4.結(jié)果反饋與整改：出具審核報(bào)告，提出改進(jìn)建議，工廠需整改并接受復(fù)查。 5.持續(xù)監(jiān)督：通過認(rèn)證后，NIKE會(huì)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督以確保合規(guī)性。 審核結(jié)束后，會(huì)根據(jù)違規(guī)嚴(yán)重程度進(jìn)行等級(jí)劃分，分為金、銀、銅、黃、紅、零六級(jí)，黃級(jí)及以下需整改，連續(xù)四季度未升至銅級(jí)將降級(jí)。工廠需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交整改計(jì)劃，NIKE 可能會(huì)進(jìn)行復(fù)審以確認(rèn)問題解決。佛山NIKE驗(yàn)廠辦理攻略NIKE驗(yàn)廠流程step-by-step：現(xiàn)場(chǎng)審核的每一天。

NIKE驗(yàn)廠對(duì)供應(yīng)鏈可持續(xù)性的影響 1.提升勞工權(quán)益保障：NIKE 驗(yàn)廠嚴(yán)格審查供應(yīng)商工廠的勞工條件，包括工資、工時(shí)、福利待遇、工作環(huán)境等方面。這有助于確保供應(yīng)鏈中的工人的權(quán)益得到保護(hù)和尊重，減少童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)等非法行為的發(fā)生，促進(jìn)公平、健康的勞動(dòng)環(huán)境，從而提升供應(yīng)鏈在社會(huì)層面的可持續(xù)性。 2.促進(jìn)環(huán)境保護(hù)：驗(yàn)廠過程中，NIKE 會(huì)關(guān)注供應(yīng)商的環(huán)境管理體系，如廢物處理、污水排放、空氣質(zhì)量等是否符合環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。這促使供應(yīng)商采取更環(huán)保的生產(chǎn)方式，推動(dòng)供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型，減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響，有利于實(shí)現(xiàn)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。 3.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理：驗(yàn)廠結(jié)果是 NIKE 選擇和管理供應(yīng)商的重要依據(jù)。通過持續(xù)的驗(yàn)廠和評(píng)估，NIKE 可以淘汰不符合標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商，保留和扶持優(yōu)異供應(yīng)商，從而不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)，提高供應(yīng)鏈的透明度和可靠性，降低供應(yīng)鏈問題，增強(qiáng)供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

NIKE驗(yàn)廠需要注意些什么？ NIKE驗(yàn)廠需注意社會(huì)責(zé)任、生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制等多方面要求。 1.遵守行為準(zhǔn)則，尊重員工權(quán)利，保障不使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)，支付法定工資并提供福利； 2.生產(chǎn)中不使用制造限用物質(zhì)清單（MRSL）中的有害物質(zhì)； 3.符合社會(huì)勞工整合項(xiàng)目（SLCP）和可持續(xù)制造與采購(gòu)指數(shù)（SMSI）標(biāo)準(zhǔn)；4. 建立質(zhì)量管理體系，確保原材料質(zhì)量、生產(chǎn)過程可控及產(chǎn)品可追溯； 4.遵守C-TPAT反恐標(biāo)準(zhǔn)； 6. 準(zhǔn)備營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工資記錄、社保繳納等資料，由外部機(jī)構(gòu)（如SGS、BV）審核，等級(jí)需達(dá)銅級(jí)及以上。案例學(xué)習(xí)：某工廠如何從NIKE驗(yàn)廠“紅牌”到“黃牌”？

為什么NIKE驗(yàn)廠對(duì)工廠至關(guān)重要？ NIKE驗(yàn)廠對(duì)工廠至關(guān)重要，因其直接影響合作機(jī)會(huì)、管理優(yōu)化及可持續(xù)發(fā)展能力。 通過驗(yàn)廠可贏得NIKE信任，獲取更多合作機(jī)會(huì)；促使工廠優(yōu)化管理流程、提高效率與競(jìng)爭(zhēng)力；保障勞工權(quán)益、注重環(huán)保，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，維護(hù)品牌聲譽(yù)。若未通過，可能失去合作資格，連續(xù)不改善還會(huì)降級(jí)。 因此，工廠應(yīng)將NIKE 驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)融入日常運(yùn)營(yíng)，而非臨時(shí)突擊整改。只有長(zhǎng)期維持合規(guī)性，才能與NIKE建立穩(wěn)定合作，實(shí)現(xiàn)從“低端代工廠”到“標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)鏈伙伴”的升級(jí)。NIKE驗(yàn)廠中的EHS（環(huán)境、健康、安全）審核是什么？佛山NIKE驗(yàn)廠辦理攻略

如何有效應(yīng)對(duì)NIKE驗(yàn)廠的突擊審核？中山NIKE驗(yàn)廠報(bào)價(jià)

NIKE驗(yàn)廠行為守則要求及審核標(biāo)準(zhǔn) NIKE驗(yàn)廠行為守則要求供應(yīng)商工廠達(dá)到尊重員工權(quán)利、增進(jìn)福祉、負(fù)責(zé)任使用自然資源等基本標(biāo)準(zhǔn)。審核標(biāo)準(zhǔn)涵蓋強(qiáng)迫勞動(dòng)、童工、工資報(bào)酬、福利、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生、文件檢查等方面。具體包括禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和童工（不得低于14歲），支付法定基本工資及福利，每周工作不超60小時(shí)且保證每周一天休息，制定安全衛(wèi)生指南并持續(xù)改善。需提供原材料來源、生產(chǎn)過程、成品流向等記錄，保存期限不少于 5 年。勞動(dòng)合同應(yīng)載明職業(yè)危害防護(hù)條款，特種作業(yè)人員需持證上崗。中山NIKE驗(yàn)廠報(bào)價(jià)