加強(qiáng)節(jié)能降耗宣傳力度，提升節(jié)能降耗意識(shí)節(jié)能降耗作為一個(gè)系統(tǒng)而復(fù)雜的工作，其開展周期較長(zhǎng)，而員工作為企業(yè)主體，企業(yè)想要達(dá)到節(jié)能降耗目的，與員工的節(jié)能降耗意識(shí)密不可分。各集團(tuán)應(yīng)提升員工節(jié)能意識(shí)，普及相關(guān)節(jié)能知識(shí)，讓每一名員工養(yǎng)成良好習(xí)慣，做好節(jié)能降耗工作。形成全體員工“抓節(jié)能、降能耗”的工作局面，使每一位員工都感覺到建設(shè)節(jié)約型企業(yè)是員工與企業(yè)的共同責(zé)任。同時(shí)積極倡導(dǎo)在節(jié)能降耗工作中的創(chuàng)新氛圍，倡導(dǎo)節(jié)能降耗的創(chuàng)新精神，完善創(chuàng)新機(jī)制，將節(jié)能降耗工作變成每一位員工的**行為，從而為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)能耗管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。能耗“雙控”管理創(chuàng)新舉措和分工明確！集團(tuán)能源管理

重點(diǎn)工業(yè)能耗在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)是一套以節(jié)能降耗為**目的的能源在線監(jiān)測(cè)與分析管理系統(tǒng)。它是通過(guò)對(duì)重點(diǎn)用能單位的節(jié)能設(shè)備、主要工藝設(shè)備、主要耗能設(shè)備的能耗和工況進(jìn)行***監(jiān)測(cè)、診斷與分析，采用設(shè)備節(jié)能、工藝優(yōu)化節(jié)能、管理策略優(yōu)化節(jié)能等多種手段相結(jié)合的方式，為重點(diǎn)用能單位提供適應(yīng)用戶生產(chǎn)線工藝工況差異化特點(diǎn)的系統(tǒng)節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能策略方案、節(jié)能管理與服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)而構(gòu)建“企業(yè)（集團(tuán)）能源管控中心”，為重點(diǎn)用能單位經(jīng)濟(jì)用能、合理用能提供產(chǎn)品、技術(shù)、策略、方法和信息支持，使重點(diǎn)用能單位整個(gè)生產(chǎn)線實(shí)現(xiàn)節(jié)能5%-30%。企業(yè)節(jié)能降耗措施方案怎么選擇買電表，就選同天云商城。輕輕一點(diǎn)，解決你的麻煩。

年度指標(biāo)核算。每年初，各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門會(huì)同同級(jí)發(fā)展**委按年度核定能耗總量預(yù)算、能耗強(qiáng)度預(yù)算、能耗支出登記冊(cè)后，報(bào)各級(jí)**審批，作為能耗雙控目標(biāo)考核依據(jù)。

指標(biāo)決算。各級(jí)發(fā)展**委會(huì)同統(tǒng)計(jì)部門，依據(jù)經(jīng)**審批核定能耗預(yù)算，對(duì)各地上一年度地區(qū)能耗總量、實(shí)際增量、能耗強(qiáng)度完成情況、重點(diǎn)用能單位用能情況進(jìn)行決算，并將決算報(bào)告報(bào)當(dāng)?shù)?*。

預(yù)警機(jī)制。建立能耗雙控監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，以單位GDP能耗下降為重點(diǎn)，以規(guī)模以上工業(yè)能耗、電力消費(fèi)為主要先行指標(biāo)，分月度定期發(fā)布各地方能源消費(fèi)情況，對(duì)能源消費(fèi)增長(zhǎng)過(guò)快的盟**實(shí)施預(yù)警、約談。

全員參與重實(shí)效，深入貫徹節(jié)能降耗機(jī)制為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)節(jié)能降耗的總目標(biāo)，有效地實(shí)施節(jié)能降耗工作，各集團(tuán)將好的經(jīng)驗(yàn)做法形成制度，并貫徹在日常工作中，同時(shí)在平日工作中注重監(jiān)督，強(qiáng)化執(zhí)行力，使節(jié)能降耗工作落在實(shí)處。各集團(tuán)應(yīng)加強(qiáng)宣傳，積極地倡導(dǎo)人人講節(jié)約的良好的氛圍，注重培養(yǎng)并形成員工的節(jié)能降耗意識(shí)，使每一位員工都感覺到建設(shè)節(jié)約型企業(yè)是個(gè)人與集團(tuán)的共同責(zé)任。同時(shí)積極倡導(dǎo)在節(jié)能降耗工作中的創(chuàng)新氛圍，倡導(dǎo)節(jié)能降耗的創(chuàng)新精神，完善創(chuàng)新機(jī)制，大力倡導(dǎo)為節(jié)能降耗勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新的精神，將節(jié)能降耗工作變成每一位員工的行為能力開放平臺(tái)到大數(shù)據(jù)應(yīng)用垂直貫穿的開放性能源管理運(yùn)營(yíng)服務(wù)平臺(tái)。

加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備的維保管理工作，落實(shí)并完善各項(xiàng)流程和制度。對(duì)相關(guān)作業(yè)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)做好做細(xì)設(shè)施設(shè)備的維保工作，延長(zhǎng)使用壽命；節(jié)能固然要依托物業(yè)硬件，然而真正要實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，物業(yè)公司還是要依靠軟件節(jié)能管理，首先應(yīng)對(duì)物業(yè)管理公司的能源消耗作一個(gè)分析。物業(yè)管理公司消耗的能源主要分為以下幾種：1、公共用電；2、公共用水；3、發(fā)電機(jī)燃油。這其中以公共用電為比較大頭。所以節(jié)約能源應(yīng)著重抓節(jié)電。而公共用電包括有公共照明、電梯、生活水泵、中央空調(diào)、消防系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行用電。采購(gòu)水表，就上同天云商城，品質(zhì)有保證，售后有保障。能源管理方面如何選擇

對(duì)于超出規(guī)劃部分的可再生能源消費(fèi)量不納入能耗總量和強(qiáng)度目標(biāo)的考核。集團(tuán)能源管理

總結(jié)來(lái)看，能耗“雙控”向碳排放“雙控”的轉(zhuǎn)變，給工業(yè)企業(yè)的節(jié)能增效工作提出了更高的要求；同時(shí)也需要更為專業(yè)的碳業(yè)務(wù)能力，碳排放量化、碳核查、碳減排、碳資產(chǎn)管理等服務(wù)需求，將貫穿碳排放“雙控”的整個(gè)過(guò)程。泛能網(wǎng)低碳數(shù)智化產(chǎn)品，基于行業(yè)**經(jīng)驗(yàn)智慧，運(yùn)用信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，打通了碳排放量化、碳核查、碳減排、碳資產(chǎn)管理與交易以及碳中和認(rèn)證五個(gè)環(huán)節(jié)，為工業(yè)企業(yè)等客戶提供一站式、可持續(xù)閉環(huán)服務(wù)，助力其實(shí)現(xiàn)低碳/零碳發(fā)展，達(dá)成碳中和目標(biāo)。集團(tuán)能源管理