光伏電站運維技術工程師：（一）運維工程師1、按時參加班組的安全活動和安全培訓，學習安全操作知識，嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全技術措施；2、交接班前、后進行安全檢查及各項數(shù)據(jù)核實；3、認真填寫各項記錄，保證數(shù)據(jù)準確無誤；4、定期巡檢以確保電站運轉(zhuǎn)正常；5、及時匯報異常情況，嚴格按照流程執(zhí)行相關操作；6、按照要求對電站進行日常的維護、保養(yǎng)和檢修；7、負責生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生；8、完成領導交辦的其他任務；（二）值班長、站長：1、負責電站的運行及檢修管理工作，負責運行規(guī)程、檢修規(guī)程的編制與執(zhí)行管理工作；2、起草光伏設備維護檢修計劃，組織生產(chǎn)人員安全有效開展維護檢修工作；3、負責組織電站運行人員管理與培訓工作；4、檢查運行人員的記錄和定期工作開展情況；5、指導現(xiàn)場運維人員值班及操作；優(yōu)化調(diào)整電站運行方式；6、規(guī)范電站“兩票”填寫及操作，對電站異常、障礙、事故進行統(tǒng)計分析。7、如站長不在，值班長代理站長的職責。

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衡水市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名的基本程序：1.考生開始報名前，須完全了解本次招聘政策和擬招聘崗位條件，認真閱讀公告、《衡水市桃城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生防疫與安全須知》(見附件)，并承諾履行《誠信承諾書》，然后按步驟進行具體操作。點擊查看更多招聘信息2.網(wǎng)上報名實行嚴格的自律制度，對提交審核報名信息的真實性負責，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)考生存在填報信息不真實、相關材料內(nèi)容與報名資格條件不符等情況，即取消資格，并記入不良記錄名單，問題嚴重的要追究責任。3.網(wǎng)上報名須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證申請“報名號”，并選擇報考職位，獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統(tǒng)，進行填表和提交審核，報名號是登錄報名系統(tǒng)的***標識，密碼可修改，均務必牢記并保管好。4.按網(wǎng)上報名有關要求規(guī)范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統(tǒng)自動拒絕。報考信息通過審核后才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。

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任丘招聘駐熱電廠運維工程師【工作內(nèi)容】1、根據(jù)產(chǎn)品（煙氣CEMS系統(tǒng)）手冊，定期對廢水、廢氣在線監(jiān)測設備進行維護和保養(yǎng)；2、對內(nèi)置耗材、精密傳感器等零配件進行檢查、清潔、更換、校準?！救温氁蟆?、接受短期（出差）駐場工作，踏實勤奮、能吃苦、責任心強；2、男，電氣儀表、自動化、環(huán)境工程、設備制造、機電一體化等相關專業(yè)，大專及以上學歷；3、接觸過CEMS設備，或有其它相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；職位福利：轉(zhuǎn)正綜合工資3500-6000，五險一金績效獎金交通補助餐補通訊補助等。工作地點：任丘

鐵路火車司機培訓+就業(yè)：一、崗位1、鐵路（J5內(nèi)燃機司機），男，大專及以上學歷，年齡18-25周歲，身高168cm以上，正本工資7000-12000元/月左右。2、鐵路（J6電力機車司機），男，大專及以上學歷，年齡18-25周歲，身高168cm以上，正本工資7000-12000元/月左右。3、鐵路（L3軌道車司機），男，中專學歷須機車相關專業(yè)，年齡18-28周歲，身高165cm以上，正本工資6000-8000元/月左右。二、培訓?時長?：培?訓3一6個?月?左右，***化管理！三、?組織考?試：?每?年?兩次考試?（軌道車司機L3四次考試），只考兩門理論知識。四、就業(yè)?方向理?論考試?合格?取得副本，?推薦?到中?鐵?局?、中?鐵?建局?、中鐵電?化局，以?及地?方鐵路?局等?單位?實習就業(yè)！

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衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告（六）體檢。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。費用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。對身體條件有特殊要求的崗位，用人單位主管部門應按國家規(guī)定的體檢標準書面提出相應的要求及時報人社部門。體檢合格的考生確定為考察對象。（七）考察政審?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T組織實施。主要考察擬聘人員的***思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。考察合格人員作為擬聘用人選進行公示。公示無異議或有異議但經(jīng)核實不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按干部管理權(quán)限由組織人社部門按照規(guī)定辦理相關手續(xù)?？疾觳缓细裾?，由主管部門及相關事業(yè)單位提出取消聘用資格的意見，報組織人社部門審核。聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。由于報名和咨詢較多，特別提示：請認真閱讀公告內(nèi)容，在確有公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。

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