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釘釘組織轉(zhuǎn)型：驅(qū)動企業(yè)成長的數(shù)字化基座數(shù)字化轉(zhuǎn)型從組織變革開始，釘釘助力企業(yè)構(gòu)建敏捷高效的管理體系。通過釘釘組織架構(gòu)管理，集團(tuán)與分子公司通訊錄打通，全員通知一鍵觸達(dá)；OKR、KPI 等目標(biāo)管理工具與釘釘深度融合，確保戰(zhàn)略落地執(zhí)行。釘釘協(xié)作空間打破部門壁壘，知識管理功能讓經(jīng)驗沉淀復(fù)用，打造學(xué)習(xí)型組織。某集團(tuán)借助釘釘實現(xiàn)跨區(qū)域協(xié)作效率提升 40%，行政管理成本降低 30%。從溝通協(xié)同到戰(zhàn)略落地，釘釘為企業(yè)提供全鏈路數(shù)字化支持，成為組織進(jìn)化的 “數(shù)字基座”，陪伴企業(yè)在變革中持續(xù)成長。

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釘釘降低企業(yè)運營成本，釘釘提升協(xié)作效率，賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。貴州項目釘釘

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